BNI Life mempunyai
nilai-nilai kerja yang berdiri
atas dasar: profesionalitas,
integritas, semangat tim
yang kuat, dan inovasi.
Hal ini menjadi panutan
para pegawai dalam
keseharian mereka bekerja,
untuk memberikan
inspirasi dalam pilihan
dan keputusan mereka.
Tenaga PemasarDapatkan banyak keuntungan dengan bergabung dalam perusahaan kami sebagai bancassurance specialist; mendapatkan pengetahuan mendalam tentang produk bank (seperti kampanye promosi, keuntungan, prosedur) Pekerjaan ini cocok untuk Anda yang senang bekerja di luar kantor, mendapatkan kesempatan berinteraksi dengan klien, belajar bekerja sebagai sebuah tim dalam menghasilkan gagasan untuk meningkatkan penjualan pada produk asuransi. Persyaratan: - Pria/Wanita, Usia 23 - 30 tahun
- Pend. Min D3, Semua jurusan
- IPK min 2,5
- Fresh graduates, lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun
- Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi terhadap target
Benefit: - Tunjangan dasar setiap bulan
- Komisi bulanan tidak terbatas
- Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BNI Life
- Kesempatan karir terbuka luas
PegawaiStaf Executive Assistant In Branch Responsibilities: Membantu Administrasi pemasaran tim In Branch, mulai dari rekap laporan aktivitas pemasaran, proposal perjalanan dinas, korespondensi, dan koordinasi dengan unit-unit internal terkait dengan operasional pemasaran.
Special Requirements: - Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Pengalaman minimal :1-2 tahun
- Diutamakan wanita
- Usia 23 - 30 tahun
Persyaratan - Behavior: Kooperatif, dapat bekerja sama dengan baik dalam team maupun secara individu dengan tenggat waktu
- Technical: Kreatif, menguasai aplikasi desain dan multimedia, Ms. Office (terutama mahir dalam penggunaan excel)
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staf Recruitment Officer Responsibilities: Membantu Assistant Manager Recruitment & Perfomance Management System dalam merencanakan, melaksanakan dan mengembangkan kebutuhan pegawai BNI Life.
- Mensortir dan melakukan seleksi administrasi kepada kandidat yang telah terpilih sesuai dengan kualifikasi.
- Melaksanaan proses administrasi penilaian kinerja dan evaluasi pegawai, meliputi: Probation, Pro-hired, PJS/PGS dan 360◦
- Memberikan pemberitahuan/informasi kepada calon pegawai level assistant manager melalui email/telepon/surat, untuk ke proses recruitment berikutnya: Wawancara, Psikotes dan Medical Check Up
- Melakukan koordinasi dengan Unit Kerja terkait, perihal: Administrasi calon pegawai untuk Psikotes, Hasil Medical Check Up, Hasil Recruitment secara keseluruhan
- Melakukan wawancara kepada calon pegawai untuk: Level Staff, Pegawai Outsource, Pegawai harian/magang,
- Melakukan proses pengambilan data dan analisa untuk: Work Load Analyst, Job Description, dll.
- Melakukan koordinasi dengan pihak outsorce perihal: Membuat job order dan rekapannya, Melakukan follow up job order dan target pemenuhannya, Melakukan proses penerimaan pegawai yang telah melalui proses interview
- Membuat draft iklan dan mengirim ke pihak vendor iklan seperti JobsDB, dll.
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya dengan wewenang yang diberikan atasan.
- Membuat evaluasi kinerja pihak outsorce
- Membuat surat penolakan kepada kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi.
Special Requirements: - Pendidikan Minimal: S1 Psikologi
- Pelatihan Minimal: Behavioral Event interview (BEI)
- Pengalaman Minimal: 1 tahun bekerja di perusahaan konsultasi psikologi
- Diutamakan Pria
- Usia 23 - 28 tahun
Behavior: - Memiliki tingkat ketelitian yang baik
- Sistematis dan detil
- Memiliki Ide & kreatifitas yang cukup baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi
- Memiliki kemampuan persuasif
- Memiliki kemampuan menganalisa
- Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Memiliki semangat tinggi
- Technical: Dapat menggunakan Tools Psikologi, Ms. Office, B. Inggris (minimal pasif)
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Assistant Manager Training Material Development Responsibilities: - Membuat/mengembangkan dan menyusun materi sebagai bahan training tenaga pemasar, sesuai dengan kebutuhan yang ada.
- Membuat, mengembangkan, menyusun materi dan modul dalam bentuk powerpoint dan multimedia sesuai dengan standar BNI Life, dengan berkoordinasi dengan Sub Unit Sales Development.
Special Requirements: - Pendidikan minimal S1
- Jurusan: Administrasi atau Desain
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Jenis Kelamin: Laki-laki
- Usia 28 - 32 Tahun
- Behavior: kooperatif, dapat bekerja sama dengan baik dalam tim maupun individu dengan tenggat waktu
- Technical: kreatif, menguasai aplikasi desain dan multimedia
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staf Monitoring & Analysis Responsibilities: - Berkoordinasi dengan unit IT dalam penarikan data klaim
- Melakukan Analisa rekap & analisa klaim yang telah diverifikasi
- Melakukan evaluasi terhadap IBNR dan EKK klaim
- Melakukan analisa perkembangan kerjasama dengan provider rekanan
Special Requirements: - Jenis Kelamin : Laki – laki
- Usia 22 - 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Jurusan : Kesehatan Masyarakat
- Pengalaman Kerja minimal 1 tahun
Kompetensi - Memiliki kemampuan teknik Microsoft Office ( Excell )
- Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan pelayanan
- Memiliki ketelitian dan kosentrasi yang tinggi
- Memiliki kemampuan menganalisa yang baik
- Dapat bekerja dibawah tekanan
- Achivement Orientation
- Open Minded
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staf Desainer Grafis & Communications Support Responsibilities: Bertanggungjawab menjaga dan meningkatkan citra perusahaan, melalui: pengembangan desain corporate & Marketing collateral, materi promosi dan komunikasi serta mendukung aktivitas komunikasi perusahaan/unit bisnis lainnya.
Melaksanakan pembuatan materi publikasi perusahaan yang terkait dengan Corporate Branding: - Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas branding
- Menjalankan proses pengadaan materi branding secara eksternal (pitching) untuk materi branding
- Melakukan koordinasi dengan unit bisnis/kerja terkait dalam proses pelaksanaan branding
Melakukan tugas pengembangan desain dalam rangka pembuatan publikasi perusahaan baik yang dilakukan secara internal maupun melipatkan vendor. - Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas pemasaran unit bisnis.
- Melakukan revisi/relayout/redevelopment untuk seluruh perubahan yang terjadi pada materi collateral
- Mempersiapkan materi-materi untuk penerbitan publikasi perusahan, siaran pers, event dan newsletter dll.
- Menyediakan materi yang diperlukan untuk event-event unit bisnis maupun perusahaan.
- Mendukung kegiatan unit Corporate Secretary
Special Requirements: - Pendidikan Minimal S1 Jurusan Komunikasi
- Pelatihan Minimal : Desain Grafis, Komunikasi, Marketing Manajemen
- Pengalaman : Minimal 1 tahun di bidang desain grafis
- Sehat jasmani dan rohani
- Jenis Kelamin :Wanita/pria
- Usia: 24 - 45 tahun
- Behavior : Integrity, Strive for excellence, Building Trust, Customer Focus, Communicating with impact, Initiating action
Technical : - Bahasa Inggris Aktif
- Desain Grafis : Advance
- Marketing Communication : Practitioner
- Event Organizing : Practitioner
- Public Relations : Knowledgeable
- Insurance Comprehension : Knowledgeable
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staf Collection Individu Bancassurance Responsibilities: Membantu Collection Individu Bancassurance Manager dalam melaksanakan proses penagihan khusus produk-produk pada Bancassurance, serta menjaga Service Level Agreement (SLA) yang sudah di tetapkan oleh perusahaan
- Melakukan Upload data terhadap pembayaran yang sukses kedalam system (DB Premi)
- Membuat surat pemberitahuan jatuh tempo premi (SPJT) serta menginfirmasikan SPJT tersebut kepada pemegag polis melalui pesan singkat (SMS)
- Melakukan koordinasi dengan pihak Bank BNI untuk proses autodebit
- Melakukan pengecekan uang masuk direkening koran dari BNI Cabang Menteng, BNI Cabang JPU, dan BNI Cabang Senayan
- Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain
- Melakukan penerbitan Surat Peringatan kepada Pemegang Polis
- Melakukan proses interface ke Sun Accounting System untuk unit kerja Accounting & Tax
- Mengerjakan tugas-tugas yang diberikan atasan langsung
Requirements: - Jenis Kelamin : Perempuan atau Laki – laki
- Usia : 23 - 30 tahun
- Pendidikan : S1
- Jurusan : Akutansi / Keuangan / Manajemen
- Pengalaman Kerja : Min. 1 tahun
Kompetensi : - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat bekerja secara team work
- Komputer minimal Ms. Office
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Public Relation Manager Requirements: - Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
- Usia : 30 tahun - 40 tahun
- Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Public Relations / Mass Communications IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
- Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga finansial lainnya
- Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint),
- Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif
Kompetensi yang harus dimiliki: - Communications skill (public speaking, writing skill, dst.),
- Mass Media Management & Monitoring,
- Leadership skill
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
English Tutor/ Teacher Requirements : - Female/ Male
- Age Range : 24 - 33 years old
- Bachelor degree (S-1) in any discipline
- Minimum 6 months experience as a teacher
- Fresh graduated from English Literature are welcome
- English proficiency in oral and written is a must
- Having passion in teaching
- Patient, energetic, high motivation, good teamwork
- Full time position available
Send your application and CV as the subject till 17 Oktober 2013
Assistant Manager Training Material Development Responsibilities: - Membuat/mengembangkan dan menyusun materi sebagai bahan training tenaga pemasar, sesuai dengan kebutuhan yang ada.
- Membuat, mengembangkan, menyusun materi dan modul dalam bentuk powerpoint dan multimedia sesuai dengan standar BNI Life, dengan berkoordinasi dengan Sub Unit Sales Development.
Special Requirements: - Pendidikan Minimal :S1
- Jurusan : Administrasi/Desain
- Pengalaman Minimal :1 tahun
Persyaratan - Fisik Sehat
- Jenis Kelamin : Laki-laki
- Usia : 28 - 32 Tahun
- Kepribadian : Kooperatif, dapat bekerja sama dengan baik dalam team maupun secara individu dengan tenggat waktu
- Teknisal : Kreatif, menguasai aplikasi desain dan multimedia
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Assistant Manager Tax & Accounting Responsibilities: - Expense Account
- Beban Komisi
- Beban Pegawai
- Hutang pajak
- SSP (Surat Setoran Pajak)
- SPM (Surat Pemberitahuan Masa)
- Lainnya
Special Requirements: - Pendidikan Minimal :Strata – 1 (S1)
- Jurusan :Ekonomi Akuntansi
- Pelatihan Minimal :Akuntansi Asuransi, Perpajakan, Leadership
- Pengalaman Minimal :2 (dua) tahun
Persyaratan - Fisik Sehat
- Jenis Kelamin :Pria/Wanita
- Usia : Minimal 27 - 34 Tahun
- Kemampuan Teknik :Komputer (Excel, Word, sistem lainnya)
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Manager Accounting & Reporting Special Requirements: - Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
- Usia : Minimal 30 tahun
- Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Ekonomi Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
- Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga financial lainnya
- Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint) dan program aplikasi akuntansi
- Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif
Kompetensi : - Memiliki kemampuan administrasi AP, Budget dan Expenses.
- Akuntansi Asuransi, Perpajakan,
- Leadership skill
- Jujur, teliti, cepat, rajin, memiliki motivasi bekerja tinggi, dapat bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik, disiplin, sopan
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Relationship Strategic & Branch Liaison Assistant Responsibilities: - Bertanggungjawab terhadap kegaiatan atau inisiatif yang mendukung pemasaran
- Menjalin komunikasi yang baik kepada mitra bisnis
- Menjadi Penghubung antara Kantor Pusat dengan RBM
Special Requirements: - Jenis kelamin Laki–laki / Perempuan
- Usia 23 - 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, kecuali Fresh Graduate harus lulusan Fakultas Ekonomi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun
Kompetensi - Mempunyai interpersonal skills yang baik
- Memiliki kemampuan membuat materi presentasi
- Memiliki pengalaman mengorganisir suatu kegiatan
- Memiliki pengetahuan perbankan
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staff Settlement Individu Responsibilities: - Melaksanakan proses administrasi keuangan transaksi Settlement Individu – Pemesanan Investasi (Unit Link)
- Kelolaan rekening Bank
- Pencatatan Akutansi
Special Requirements: - Jenis Kelamin : Perempuan
- Usia : 23 s/d 27 tahun
- Pendidikan : S1
- Jurusan : Ekonomi
- Pengalaman Kerja : Min. 1 tahun
Kompetensi: - Jujur, teliti, rajin
- Memiliki motivasi bekerja tinggi
- Dapat bekerja Team Work
- Kemampuan excel & word yang baik
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Assistant Manager Business Analyst & QA (IT Specialist) Responsibilities: - Bertanggung jawab sebagai perantara antara user dan development IT, pembuatan reuirement dan QA.
- Bekerja sama dengan user dan team development IT serta teknologi dalam pembuatan requirement.
- Bertanggung jawab untuk QA (Quality Assurance) dan UAT (User Acceptance Test).
- Memberikan support kepada user untuk problem solving aplikasi.
Special Requirements: - Laki-laki / Perempuan
- Usia min 25 Tahun Max 30 Tahun
- Pendidikan min S1, diutamakan dgn background Computer Science
Memiliki pengalaman bekerja selama 2 tahun Persyaratan : Behavior : Jujur, bertanggung jawab, ulet Technical : suka tantangan, tidak mudah menyerah
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Bancassurance Finance & Compensation Benefit AMGR Responsibilities: - Bersama dengan Pemimpin Bagian melakukan control terhadap pengeluaran biaya (expense) operasional secara keseluruhan dan Melakukan proses pembayaran terhadap pemasar Bancassurance
- Melakukan inovasi menciptakan berbagai sistem remunerasi yang menarik untuk dapat memberikan kompensasi atau benefit yang lebih baik kepada tenaga pemasar Bancassurance.
- Mempersiapkan Budget dan melakukan monitoring terhadap penggunaan budget untuk di setiap unit bisnis di Bancassurance.
- Bertanggung jawab untuk memonitor semua pembayaran untuk mendukung operasional Bancassurance secara keseluruhan.
- Monitoring dan follow up penyelesaian outstanding Cash Advance untuk semua unit Bancassurance
- Verifikasi dan & check all payment reimbursement dari aktivitas operasional bancassurance
- Melakukan proses pembayaran kompensasi tenaga pemasar Bancassurance dan benefit lainnya
- Membuat report pembayaran kompensasi dan benefit secara berkala
Special Requirements: - Pendidikan Minimal :S1
- Jurusan :Diutamakan Ekonomi akuntansi (finance)
- Pelatihan Minimal :
- Pengalaman Minimal :Min 2 tahun terkait dengan budget/finance
- Persyaratan Fisik :
- Persyaratan Jenis Kelamin : Pria/wanita
Persyaratan Usia : Minimal 30 Tahun Maksimal 40 Tahun Persyaratan Behavior: - Jujur dan disiplin
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi dalam bekerja
- Mempunyai inovasi yang tinggi
Technical: - Mampu mengolah data dan membuat laporan
- Kemampuan penggunaan excel ,minimal intermediate level
- Mengetahui format laporan keuangan
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
KYC Compliance (Unit Kerja Legal & Compliance) Responsibilities: Membantu Compliance Manager PT BNI Life Insurance dalam menjalankan pekerjan di Sub Unit Kerja Compliance demi memastikan kelangsungan usaha PT BNI Life Insurance, termasuk namun tidak terbatas pada: - Menjalankan kebijakan dari Unit Kerja Legal & Compliance PT BNI Life Insurance, khususnya Sub Unit Kerja Compliance yang telah ditetapkan;
- Memastikan bahwa perusahaan telah melakukan proses identifikasi dan verifikasi nasabah/ tenaga pemasar/ pegawai sesuai dengan peraturan Prinsip Mengenal Nasabah.
- Memastikan bahwa setiap proses identifikasi dan verifikasi nasabah/ tenaga pemasar/ pegawai telah direfleksikan dalam Standar Operasional Perusahaan.
- Memastikan bahwa proses identifikasi dan verifikasi nasabah/ tenaga pemasar/ pegawai telah sesuai dengan peraturan Prinsip Mengenal Nasabah;
- Memberikan saran untuk proses perbaikan di unit terkait atas pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah;
- Melakukan analisa dan review atas Pedoman Prinsip Mengenal Nasabah BNI Life dan melakukan perubahan serta pengkinian pedoman yang ada;
- Melakukan analisa atas Transaksi Keuangan Mencurigakan;
- Melakukan pelaporan atas Transaksi Keuangan Mencurigakan;
- Membuat serta menyusun bahan pelatihan yang digunakan terkait dengan Prinsip Mengenal Nasabah;
- Turut serta melakukan pelatihan Prinsip Mengenal Nasabah;
- Melakukan analisa dan review atas setiap SOP/BPP di PT BNI Life Insurance;
- Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain sehubungan dengan kegiatan compliance.
Special Requirements: - Diutamakan pendidikan dengan jurusan Hukum/Ekonomi/Aktuaria
- Memiliki kemampuan Report Writing Skill
- Sistematis dan Detil
- Memiliki kemampuan komunikasi
- Dapat bekerjasama dalam Team
Persyaratan Kompetensi : Behavior : • Berani, teliti, jujur, supple dan kemampuan analisa Technical : • Mampu mengoperasikan computer dengan program Ms. Office.
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Recruitment Development Specialist (Agency) Responsibilities: Pengembangan perekrutan Team Sales baru melalui program-program perekrutan, bekerja sama dengan Leader-Leader dan Agency Partnership Managers dalam mencapai target rekrut, melakukan perhitungan/perbandingan & penyesuaian angka rekrut dengan Sub-unit Kerja Compben & Admin Sales.
Special Requirements: - Pendidikan Minimal : Diploma
- Jurusan : Bisnis/Psikologi/Komunikasi
- Pelatihan Minimal :
- Pengalaman Minimal : 2 tahun
- Persyaratan Fisik : Sehat, penampilan professional dan rapih
- Persyaratan Jenis Kelamin : Male or female
Persyaratan Usia : Minimal 28 thn Maksimal 30 thn Persyaratan Behavior : Dapat membawa diri dengan baik di segala keadaan Technical : Komunikasi yang sangat baik - Interpersonal skill yang sangat baik.
- Kemampuan Excel & Powerpoint yang sangat baik.
- Berpengalaman di bidang perekrutan Team Sales baru.
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Staff Provider Helpdesk Responsibilities: - Membantu pemimpin Unit Provider Helpdesk & Case Monitoring dalam melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan Outbound atau Case Monitoring di Unit Provider Helpdesk.
- Membantu penyedia pelayanan kesehatan, baik yang merupakan anggota dari jaringan penyedia pelayanan BNI Life maupun yang bukan dalam memperoleh jaminan (terbatas maupun paripurna) untuk pembayaran biaya perawatan kesehatan bagi para tertanggung yang termasuk dalam portofolio Asuransi Kesehatan BNI Life.
Special Requirements: - Jenis Kelamin : Perempuan
- Pendidikan : D3 / S1
- Jurusan : Akademi Perawatan
Kompetensi: - Memiliki Interpersonal Relationship yang baik
- Memiliki kemampuan untuk membantu (Sociality)
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
- Memiliki pengetahuan tentang pelayanan
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 17 Oktober 2013
Lamaran dapat ditujukan ke alamat: atau PT BNI Life Insurance Unit Kerja HR & GA BNI Life Tower The Landmark Center 21st Floor Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910
| - Bekerja dalam perusahaan dengan prospek perkembangan yang konkrit.
- Bergabung dengan perusahaan yang memimpin.
- Menjadi bagian dari tim professional kami yang kuat.
Mendapatkan manfaat dalam lingkungan kerja yang menstimulasi rasa ingin belajar. Kami terbuka dengan perubahan, keinginan untuk belajar, serta perasaan ingin memperbaiki cara kami bekerja secara terus-menerus adalah kualitas yang kami dukung pada pegawai kami dan mendorong kesuksesan kami. - Mendapatkan kesempatan belajar yang dapat berkontribusi pada rangka pembelajaran anda seperti job training, rotasi dalam pekerjaan, juga penempatan produk.
- Berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan dapat berkembang dengan pesat.
|
.jpg)
.jpg)
