• home

Lowongan Talent Recruitment Program di The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Info Lengkap Klik Disini :

The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ - BTMU is one of the foreign banks operating in Indonesia. The Bank holds the status of a branch with its headquarter located in Tokyo Japan. In Indonesia, The Bank is already established since 1957 with opening of Bank of Tokyo, Jakarta reprensentative office. In January 2006, the Bank become The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Ltd as the integration results of The Bank of Tokyo - Mistubishi Ltd with UFJ Bank Ltd. In Indonesia, the Bank has 1 branch office, 2 sub branch offices, and 6 service points. The Bank closed the business year of 2012 with a positive result, according to The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Jakarta Branch Annual Report 2012. Total Assets as of 31 December 2012 amounted to Rp 62,204 billion, showing a 17.50% increase from Rp 52,937 billion at 31 December 2011.

Due to facing fast business growth and expanding of business across Indonesia, The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ currently invite the best potential candidates to join as position below

Talent Recruitment Program (TRP)

Requirements
  • Fresh graduate with Bachelor Degree (max. age 25) or Master Degree (max. age 27) from reputable University with minimum GPA of 3.00 (out of 4.00) or equivalent
  • Experienced candidate with maximum 2 years working experience is also encouraged to apply
  • English fluency in speaking and writing is compulsory
  • Having Japanese fluency is an advantage
    For further information about this program, please refer official source from The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ (BTMU) on following link below. Should you interested and qualified, send your application, CV and academic record along with recent photograph (4x6cm) to: Human Resources Department Bank of Tokyo - Mitsubishi UFJ Jakarta Branch Email : trp_btmu@id.mufg.jp or by mail PO BOX 2711/JKT 10220. For Email applications, please ensure the file size do not exceed 500 KB. Only selected applicants will be invited for interview and all records will be treated confidential. (Source)

    Lowongan Panasonic Gobel Energy Indonesia (Produsen Alat Elektronik), Syarat & Lokasi Baca Di:

    A Well Known Japanese manufacturing located in Cikarang Barat-Bekasi, is Extremely Urgently seeking qualified, competence and energetic candidates to fill different positions with below qualifications:

    Technical and QA Staff (Code: TECH)

    Requirements
    • S1 majoring in Chemical / Industrial Management / Mechanical / Electro / Electrical Engineering
    • D3 or Polytechnic majoring in Chemical / Industrial / Mechanical / Electro / Electrical Engineering
    • From Reputable Polytechnic or University, with min GPA 2.75 
    • Male, Single, max 26 years old for D3
    • Good communication skill in English both Oral and Written
    • Good knowledge and understanding of Measuring & Dimension Drawing, PLC, ElectricalShooting, Quality and Production Process
    • Good knowledge and understanding of ISO 9001, ISOTS 16949, ISO 14001
    • Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
    • Well-Organized, able to cooperate effectively and Good Communication Skill
    • Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat
    • 5 positions available

    Purchasing Section Staff (Code: PURC.SC)

    Requirements
    • S1 majoring in Industrial / Mechanical /  Electronics Engineering or Management / Industrial Management From Reputable University, with m in GPA 2.80
    • Male, Max 35 years old
    • Good Knowledge of Purchasing / Procurement Process and Planning, Strategic Development, Supplier Analysis
    • Having job experience in Purchasing as Supervisor minimum 3 years or Junior Supervisor minimum 5 years in Manufacturing Company
    • Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
    • Leadership & Middle Management Skill, Logical Thinking, and able to cooperate effectively
    • 2 positions available

    Production Staff (Code: PROD)

    Requirements
    • D3 majoring in Mechanical / Electro / Electrical Engineering From Reputable Polytechnic or University, with min GPA 2.75 
    • Male or Female, Single, Max 25 years old for D3
    • Good communication skill in English both Oral and Written
    • Good knowledge and understanding of Measuring & Dimension Drawing, PLC, Electrical Shooting, Quality and Production Process for Production Staff
    • Having job experience in production is preferable 
    • Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
    • Analytical Thinking, able to work in details and Good Communication Skill
    • Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat
    • Over 5 positions available

    Marketing Staff (Code: MARK)

    Requirements
    • D3 majoring in Management / Accounting / Business Administration / Computerized Accounting / Informatics Management / Industrial Engineering / Marketing
    • From Reputable Polytechnic or University, with min GPA 2.75 Male or Female, Single, max 25 years old for D3
    • Good communication skill in English both Oral and Written
    • Good Knowledge of Statistic, Oracle System, Buyer Administration, Marketing
    • Familiar with MS Office (Word, Excel, Power Point)
    • Well-Organized, able to cooperate effectively and Good Communication Skill
    • Willing to be placed and permanent lived in Bekasi, Jawa Barat
    If you meet requirement, please subm it your comprehensive resume / CV,  Certificate, including expected salary and recent photograph not later than Saturday, January 18, 2014 to: Human Resources Development Department PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI), Kawasan Industri Gobel, Jl. Teuku Umar Km. 44 Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat 17520; or you can also, send your CV, Cover Letter and Comprehensive Application by email to: HRD Department of JT PECGI: vonny.lumongga@id.panasonic.com. Please to put the Position Code on the top left of the envelope email subject (e.g: Code: PURCH). Application without Position Code will not be processed Only short-listed candidates will be notified.

    Lowongan Kerja Posisi SUPIR PRIBADI di PT Manggala Kiat Ananda, Syarat & Lokasi Baca Di :

    SUPIR PRIBADI
    PT Manggala Kiat Ananda

    Requirements


    • Pria, maksimal 40 tahun
    • Lulusan SMA / SMK / sederajat.
    • Minimal punya SIM A yang masih berlaku
    • Diutamakan bertempat tinggal di daerah Jakarta Utara atau bersedia di Jakarta Utara
    • Terbiasa dan menguasai mobil manual dan automatic
    • Mengerti seluk beluk jalan Jabodetabek dan sekitarnya
    • Penampilan bersih dan rapi
    • Bersedia bekerja dengan waktu kerja fleksibel

    Surat lamaran, CV dan foto uk. 4x6 terbaru dikirim ke :
    email  :  hrd@kamanggala.com
    cantumkan kode "JS-SPP" di subject email

    ATAU

    PT. MANGGALA KIAT ANANDA
    Jl. Raya Narogong km. 19 No. 77 Pangkalan 12 (samping PT. Cartepillar), Cileungsi (Bekasi) - 16820
    cantumkan kode "JS-SPP" di sudut kiri atas amplop



    Company Overview



    Kami adalah Perusahaan yang memiliki spesialisasi dalam jasa transportasi berpendingin di darat (Refrigerated Transport), melayani jasa pengiriman berbagai macam produk baik frozen maupun chiller,seperti : daging, es krim, susu, buah-buahan dan sayuran. Kegiatan operasional berlokasi di Jl. Raya Narogong KM 19 no. 77, Pangkalan 12, Cileungsi, Jawa Barat (berbatasan dengan Bekasi)

    Usaha kami dirintis sejak tahun 1996 dengan didukung 6 unit armada truk berpendingin dan pada tahun 2013 telah berkembang menjadi 300+ armada truk berbagai macam tipe/ukuran, mulai dari yang berkapasitas 2 ton sampai dengan yang berkapasitas 20 ton yang melayani para pelanggan untuk pengiriman ke hampir semua Pulau besar di Indonesia (Jawa, Sumatera, Bali, Kalimantan dan Sulawesi) dan telah berhasil menempatkan diri sebagai market leader dalam bidang jasa transportasi berpendingin di darat.

    Perusahaan juga telah melebarkan sayap bisnis dengan mendirikan usaha jasa penyimpanan berpendingin (COLD STORAGE) dengan nama PT. Kiat Ananda Cold Storage di Jl. Raya Narogong, Bantar Gebang, Bekasi. 

    Why Join Us?



    Dengan dukungan pengalaman dan manajemen yang terus berbenah menyesuaikan diri dengan perubahan serta kepercayaan pelanggan, kami berambisi untuk menjadi yang terdepan dan terbaik dalam memberikan semua jasa yang terkait dan terpadu untuk barang-barang berpendingin (COLD CHAIN).


    Kami sadar bahwa untuk mewujudkan ini, kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang handal. Untuk itu kami mengundang Anda, individu-individu berkualitas untuk bergabung bersama team kami untuk mencapai kemajuan dan perkembangan bersama.

    Lowongan Kerja BPA / BPS II PT Pertamina (Persero)

    Lowongan Kerja September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero) - PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

    Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

    Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

    Pada Bulan September 2013 PT Pertamina (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA) - For Database
    Bagi anda lulusan :
    1. D3 Teknik Elektro
    2. D3 Teknik Listrik
    3. D3 Teknik Telekomunikasi
    4. D3 Teknik Mesin
    5. D3 Statistik
    6. D3 Akuntansi
    7. D3 Manajemen
    8. D3 Administrasi Niaga
    9. D3 Administrasi Bisnis
    10. D3 Teknik Metalurgi
    11. D3 Teknik Sipil
    12. D3 Teknik Kimia
    13. D3 Teknik Fisika
    Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli) :
    1. IPK minimal 2,75
    2. Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi minimal B
    3. Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013.
    4. Sehat Jasmani & Rohani.
    5. Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350).
    6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
    7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
    8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero)
    BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS) - For Database
    Bagi anda lulusan :
    • S1 Akuntansi
    • S1 Ekonomi
    • S1 Geologi
    • S1 Hubungan Internasional
    • S1 Hukum
    • S1 Komunikasi
    • S1 Manajemen
    • S1 Matematika
    • S1 Psikologi
    • S1 Sastra
    • S1 Sospol
    • S1 Statistik
    • S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
    • S1 Teknik Elektro (Arus Lemah)
    • S1 Teknik Fisika
    • S1 Teknik Industri
    • S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
    • S1 Teknik Kimia
    • S1 Teknik Lingkungan
    • S1 Teknik Mesin
    • S1 Teknik Metalurgi
    • S1 Teknik Perkapalan / Teknik Sistem Perkapalan
    • S1 Teknik Perminyakan
    • S1 Teknik Sipil
    Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana):
    1. IPK Minimal 3,00.
    2. Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi minimal B
    3. Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013.
    4. Sehat Jasmani & Rohani.
    5. Minimal English Score TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
    6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
    7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
    8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero)

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero), silahkan  Registrasi Melalui Link di bawah ini pilih Tab Vacancy :
    Catatan :
    • Lamar Online paling lambat tanggal 25 September 2013
    • Untuk seluruh tahapan rekrutasi PERTAMINA tidak dipungut biaya apapun
    • Lokasi Tes : Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Jayapura
    • Pemanggilan tes PERTAMINA, khusus untuk tahapan psikotes dan bahasa inggris dilaksanakan oleh 4 lembaga, yaitu:
      • Biro Pelayanan dan Inovasi Psikologi Universitas Padjadjaran (BPIP UNPAD)
      • Student Advisory Center Institut Teknologi Sepuluh Nopember (SAC ITS)
      • ECC Universitas Gadjah Mada (ECC UGM)
      • Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Sumatera Utara (P3M USU)
    • Panggilan tes wawancara user & HR, tes kesehatan, dan tes wawancara top management dilakukan melalui 1 email yaitu : recruitment@pertamina.com
    • Apabila kandidat menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke Contact PERTAMINA 500 000 (awali dengan kode daerah jika menghubungi dari GSM) atau email ke: pcc@pertamina.com
    • Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT Pertamina (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero)

    Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

    Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk (IDX: GIAA) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan, namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009, Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

    Tahun 2014 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam. Pada 2012, Garuda Indonesia mendapat penghargaan Best International Airline di antara maskapai-maskapai kelas dunia lainnya dengan 91 persen penumpang menyatakan sangat puas dengan pelayanan maskapai ini. Garuda juga merupakan sponsor SEA Games 2011 dan telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan Liverpool FC Inggris.

    Pada Bulan September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir sebagai Management Trainee atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    Garuda Indonesia Management Trainee
    Persyaratan Umum :
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Belum menikah
    • Warga Negara Indonesia (WNI)
    • Pendidikan minmal S1 atau S2 dari Universitas Terkemuka
    • Usia maksimal 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)
    • IPK minimal 3.00 (S1) and 3.25 (S2) pada skala 4.00
    • Pelamar dari berbagai disiplin ilmu dipersilakan melamar
    • TOEFL Score minimal 500 dan TOEIC Score minimal 600 (periode tes 2011 - 2013)
    • Mempunyai kemampuan Organisasi, Interpersonal dan Komunikasi yang Baik
    • Bersedia tidak menikah selama mengikuti training (kurang lebih 12 bulan)
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang Garuda Indonesia berdasarkan kebutuhan perusahaan

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, silahkan Apply Online melalui link di bawah ini :


    Catatan :
    • Lowongan ditutup tanggal 30 September 2013
      • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi 
      • Garuda Indonesia tidak memungut biaya apapun dari Proses Rekrutmen ini
      • Untuk informasi lebih lanjut terkait rekrutmen ini, silahkan hubungi :
        • Tim Rekrutmen (021-2560 1042 / 1038)
        • Ibu Risa (0857 1871 1837 - SMS Only)
        Selama Hari Kerja (Senin - Jumat) dan Jam Kantor (08.00 - 16.30 WIB) 
      Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

      Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar

      Lowongan Kerja September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN.

      Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

      Pada Bulan September 2013 PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
       

      1. Waktu Pendaftaran : Lihat Tabel dibawah
      2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
        • S1 / D4 :
          • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power
          • Teknik Mesin
          • Ilmu Komunikasi
        • D3 :
          • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power
          • Teknik Mesin
          • Manajemen  (Jurusan  Manajemen  Bisnis,  Manajemen  Industri,  Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
      3. Persyaratan :
        • Jenis Kelamin :
          • Laki-Laki untuk jurusan : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Ilmu Komunikasi
          • Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan : Manajemen
        • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
        • Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
          • S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
          • D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
        • Nilai IPK >= 2,75 (Untuk : Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
        • Nilai IPK >= 3.00 (Untuk : Manajemen dan Ilmu Komunikasi)
      4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
        Nama Kota Tanggal Pendaftaran Tempat Pendaftaran dan Penyerahan Berkas Lamaran PT PLN (Persero)
        Medan 12  �  25  September 2013 Lamaran  dikirimkan  ke  PT  PLN  (Persero)  PO  BOX  2000  Medan  dan  diterima  paling  lambat tanggal  25 September 2013

        atau

        peserta mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di  PT  PLN  (Persero)  Wilayah  Sumatera  Utara,  Jl.  K.L.  Yos  Sudarso  No.284  Medan 20115 tanggal 12 � 25 September pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00
        Palembang 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas  lamaran di  Politeknik Negeri  Sriwijaya  Jl Srijaya Negara Bukit Besar Palembang  tanggal  12  �  25  September  pada jam kerja : Senin  � Jumat pukul 08.00 � 15.00
        Jakarta Sekretariat CDC FT UI 15 � 25 September 2013

        atau

        UI Career Expo 12 � 14 September 2013
        Mengisi  data  pendaftaran  pada  acara  UI  Career  Expo  2013  atau  di  CDC  FT  Universitas Indonesia  sesuai  waktu  pendaftaran  pada  jam  kerja  :  Senin  �  Jumat  pukul 08.00 � 15.00
        Bandung 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di JPAC Polban  mulai tanggal 12 �  25  September  2013 pada jam kerja : Senin  �  Jumat  pukul 08.00 �  15.00

        atau

        Bagi pelamar dari luar kota Bandung, lamaran dapat dikirim via pos ke JPAC POLBAN Gd. P2T, lantai 3, POLBAN Bandung, berkas diterima maksimal tanggal 25 September 2013
        Yogyakarta 12  �  25  September 2013 Mengisi  data  pendaftaran  dan  menyerahkan  berkas  lamaran  di  Graha  Karir  ECC  UGM  Jl.
        Krasak Barat No.20, Kotabaru, Yogyakarta mulai tanggal 12 � 25 September pada jam kerja :
        Senin � Kamis pukul 08.00 � 15.00 WIB dan Jumat pukul 08.00 WIB � 14.00 WIB
        Surabaya 17 September � 1 Oktober 2013  (kecuali 25, 26 September dan Sabtu
        Minggu)
        Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di SAC ITS, Kampus ITS Keputih, Sukolilo Surabaya  tanggal 17 � 24 September atau 27 September � 1 Oktober 2013 pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00
        Manado 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di  Politeknik Negeri Manado, Jl Raya Politeknik Ds. Buha Kec. Mapanget, Manado,  Gedung Kantor Pusat Baru tanggal  12  �  25 September 2013 pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00

        atau

        Mengirimkan lamaran ke Gedung Kantor Pusat Baru Politeknik Negeri Manado, Jl Raya Politeknik Ds. Buha Kec. Mapanget, Manado
        Berkas diterima paling lambat hari Jumat, 25 September 2013

        Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
        • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
        • Riwayat Hidup (CV)
        • Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi)
        • Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
        • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
        • Copy KTP
        • Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
        • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan :
          • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
          • Ijazah D3 yang dilegalisir 
        Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
      5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang minat yang dimiliki.
      6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta ditempel di lokasi tes
      7. Tahapan Seleksi Meliputi :
        • Seleksi Administrasi
        • GAT
        • Tes Akademik dan Bahasa Inggris
        • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
        • Tes Kesehatan
        • Wawancara
        • Diklat Prajabatan
      LAIN-LAIN :
      1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
        • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
        • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
      2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
      3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
      4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi

      Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar, silahkan baca tips dan sharing pengalaman pribadi dari admin yang pernah mengikuti Rekrutmen PT PLN (Persero) sebanyak 4 kali (setelah akhirnya memutuskan untuk berwirausaha), dengan mengikuti link di bawah ini:

      Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar

      Lowongan Kerja SMA / D3 / S1 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

      Lowongan Kerja SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, yang lebih dikenal sebagai PT Pusri, merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran pupuk. PT Pusri merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan pemegang saham tunggal adalah Pemerintah Republik Indonesia.

      Pada tahun 2010, dilakukan pemisahan (Spin-Off) dari PT. Pupuk Sriwidjaja (Persero) (Pusri) kepada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri Palembang). Perubahan ini terutang dalam perubahan anggaran dasar. Pengalihan hak dan kewajiban Pusri kepada Pusri Palembang tertuang dalam Rapat Umum Pemegang Saham - Luar Biasa pada 24 Desember 2010. Serah terima jabatan dan pengalihan hak dan kewajiban efektif pada 1 Januari 2011. Pusri Palembang tetap menggunakan logo dan merk dagang Pusri. Pusri sendiri berganti nama menjadi Pupuk Indonesia dan menggunakan merk Pupuk Indonesia dan logo Pupuk Indonesia.

      Pada Bulan September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
       

      PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

      Saat ini PT Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan
      1. FORMASI
        No Tingkat Bidang Pendidikan Kode
        1 S1 Teknik Teknik Kimia ST-KIM
        2 S1 Teknik Teknik Mesin ST-MSN
        3 S1 Teknik Teknik Sipil ST-SPL
        4 S1 Teknik Teknik Fisika ST-FIS
        5 S1 Teknik Teknik Industri ST-IND
        6 S1 Teknik Teknik Informatika ST-INF
        7 S1 Non Teknik Akuntansi SN-AKT
        8 S1 Non Teknik Manajemen Konsentrasi Keuangan SN-KEU
        9 S1 Non Teknik Sistem Informasi SN-SIF
        10 S1 Non Teknik Pertanian (Agronomi) SN-AGN
        11 S1 Non Teknik MIPA Kimis SN-KMR
        12 S1 Non Teknik Hospitality Manajemen SN-HSM
        13 D3 Teknik Teknik Mesin DT-MSN
        14 D3 Teknik Teknik Elektro / Listrik DT-ELT
        15 D3 Teknik Teknik Instrumentasi DT-INS
        16 D3 Teknik Teknik Sipil DT-SPL
        17 D3 Teknik Teknik Komputer DT-KMP
        18 D3 Teknik Teknik Otomotif DT-OTM
        19 D3 Teknik Analis Kimia DT-ANK
        20 D3 Non Teknik Akuntansi DN-AKT
        21 D3 Non Teknik Asuransi Kerugian DN-ASR
        22 D3 Non Teknik Administrasi DN-ADM
        23 D3 Non Teknik Manajemen Informatika DN-MIF
        24 D3 Non Teknik Humas DN-HMS
        25 D3 Non Teknik Bahasa Inggris DN-BIN
        26 SLTA SLTA IPA /SMK SL-PRD
        27 SLTA SMK Mesin SL-MSN
        28 SLTA SMK Otomotif SL-OTM
        29 SLTA SMK Listrik SL-LIS
        30 SLTA SMK Instrumen SL-INS
        31 SLTA SMAK (Sekolah Menengah Analis Kimia) SL-ANK
        32 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Crane SL-CRN
        33 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Welder SL-WLD
        34 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator CNC SL-CNC
        35 SLTA SLTA (IPA/IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Rigger SL-RIG
      2. PERSYARATAN
        1. PERSYARATAN UMUM UNTUK SELURUH TINGKAT PENDIDIKAN
          1. Warga Negara Indonesia.
          2. Batas usia dihitung per 1 September 2013.
          3. Sehat jasmani dan rohani.
          4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
          5. Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
          6. Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.
        2. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SARJANA
          1. Pendidikan S1.
          2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditas B & C).
          3. Usia maksimal 28 tahun.
          4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk S1 Teknik.
          5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk Jurusan : S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin dan S1 MIPA Kimia.
        3. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT D3
          1. Pendidikan D3
          2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditasi B & C).
          3. Usia maksimal 25 tahun.
          4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk D3 Teknik.
          5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk jurusan : D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Elektro/Listrik, D3 Teknik Instrumen, , D3 Teknik Otomotif, D3 Analis Kimia, D3 Manajemen Informatika.
        4. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SLTA
          1. Jenis Kelamin Laki-Laki.
          2. Pendidikan SLTA jurusan SMU/MAN IPA dan atau SMK untu SL-PRD.
          3. Pendidikan SMK (Teknik Mesin / Otomotif / Listrik / Instrumen / Analis Kimia), sesuai dengan bidang SMK yang dilamar.
          4. Sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SLTA/SMK di provinsi Sumatera Selatan, kecuali untuk formasi SL-ANK (Sekolah Menengah Analis Kimia).
          5. Nilai kelulusan rata-rata 7,00.
          6. Usia antara 18 - 20 tahun untuk SLTA/SMK, kecuali untuk SLTA/SMK Pengalaman usia maksimal 35 tahun dan untuk formasi SL-ANK usia maksimal 22 tahun.
          7. Belum Menikah untuk SL-PRD, SL-MSN, SL-OTM, SL-LIS, SL-INS dan SL-ANK.
          8. Memiliki pengalaman di keahliannya masing-masing minimal 1 tahun dan diutamakan memiliki sertifikat keahlian (SLTA/SMK Pengalaman).
          9. Diutamakan tidak sedang kuliah.
          10. Tidak buta warna (total atau parsial).
          11. Tidak berkacamata / contact lens.
          12. Tinggi badan minimal 160 cm.
      3. TATA CARA PENDAFTARAN
        Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
        1. Proses awal registrasi lamaran melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
        2. Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data yaitu :
          1. File pas photo dengan format JPG/JPEG berukuran maksimal 200 Kb, dengan resolusi minimal 200 x 300 pixels.
          2. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
          3. Surat elektronik (E-mail) pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
          4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk S1, dan D3) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA dan SMK).
        3. Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
        4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
        5. Untuk pelamar tingkat pendidikan S1 dan D3, pastikan anda melihat terlebih dahulu peringkat akreditasi program studi anda melalui situs http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php
        Registrasi Online
        1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
        2. Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com
        3. Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
        4. Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
        5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
        6. Pelamar hanya diperkenankan untuk melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol Registrasi.
        7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
        8. Masa registrasi online adalah 10 September - 14 September 2013. Batas akhir registrasi adalah tanggal 14 September 2013 pukul 24.00 WIB
        9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
        Pengiriman Dokumen
        1. Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar verifikasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :
          1. Lembar verifikasi.
          2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
          3. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
          4. Surat lamaran
          5. Daftar riwayat hidup
          6. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang. Surat keterangan lulus sementara TIDAK BERLAKU.
          7. Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja dan sertifikat keahlian untuk formasi yang disyaratkan
        2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
        3. Kirimkan dokumen ke alamat di bawah ini :

          PO BOX PG 8888 PALEMBANG 30000
        4. Masa penerimaan dokumen dari tanggal 11 - 16 September 2013 (batas akhir diterima oleh PPJK Unsri). Namun usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
        5. Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
        6. Dokumen yang masuk setelah tanggal 17 September 2013 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya
        Lain-Lain
        1. Situs resmi http://www.rekrutmenpusri.com merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan Rekrutmen PT Pusri Palembang tahun 2013.
        2. Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
        3. Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
        4. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
        5. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya

      Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, Perhatikan 2 poin utama yaitu :
      • Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, file Pasfoto (berformat JPG / JPEG), alamat e-mail, nomor HP aktif, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar
      • Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 10 September 2013 pukul 00.00 WIB s.d 14 September 2013 pukul 24.00 WIB
      Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

      Lowongan Kerja BNI Life

      Lowongan Kerja September 2013 BNI Life - Pada tanggal 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

      Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah. BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.

      Saat ini BNI Life memiliki 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dijual melalui agen-agen yang memasarkan produk individu. Bancassurance dijual melalui jaringan BNI. Employee Benefits memasarkan produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan. Sedangkan Syariah memasarkan produk asuransi baik individu ataupun kumpulan dengan sistem syariah.

      Pada Bulan September 2013  BNI Life kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
       

      Bancassurance Specialist (BAS)
      Persyaratan :
      • Usia 23-35 tahun
      • Pendidikan Minimal D3 Semua Jurusan
      • Fresh Graduates, lebih disukai memiliki pengalaman dibidang penjualan minimal 1 tahun
      • Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
      • Penempatan pada cabang-cabang  Bank BNI Wilayah Jakarta
      • Berorientasi terhadap target

      Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BNI Life, silahkan segera kirimkan lamaran Anda beserta CV, Fotocopy KTP, Ijazah, surat referensi dari perusahaan sebelumnya (bila ada), photo 4x6 (berwarna) 1 lembar, dengan mencantumkan kode posisi pada subject melalui :

      recruitment.bancassurance@bni-life.co.id

      Catatan :
      • Cantumkan Kode Posisi pada Subject Email sesuai area penempatan sebagai berikut :
        • Penempatan Jakarta : Bancassurance Specialist (BAS)
        • Penempatan Balikpapan : Bancassurance Specialist Balikpapan (BAS-BPP)
        • Penempatan Riau : Bancassurance Specialist (BAS-RIAU)
      • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 September 2013
      • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti Tes Seleksi
      Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BNI Life

      Lowongan Kerja SMA / SMK PT PJB Services

      Lowongan Kerja SMA / SMK September 2013 PT PJB Services - PT PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka.

      Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

      Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3x330 MW), PLTU Rembang (2x315 MW) dan PLTU Pacitan (2x316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2x50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain

      Pada Bulan September 2013 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
       
      Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK September 2013 PT PJB Services

      1. Persyaratan Akademis:

        No POSISI JABATAN KODE
        JABATAN
        JURUSAN JENIS
        KELAMIN
        1 Teknisi dan Operator GSP003-STO
        • SMA Jurusan IPA
        • SMK Jurusan Teknik Mesin / Listrik / Kimia
        Laki - Laki
        2 Staf Non Teknik GSP003-SNT
        • SMA Jurusan IPA / IPS
        • SMK Jurusan Administrasi / Keuangan
        Laki - Laki / Perempuan
          Nilai yang digunakan sebagai syarat adalah Nilai Ujian Nasional, dengan Nilai Minimal untuk :
          • SMA Jurusan IPA : Matematika adalah 6,5 (enam koma lima), Bahasa Inggris adalah 6 (enam), Fisika adalah 6 (enam) dan Kimia adalah 6 (enam)
          • SMA Jurusan IPS : Matematika adalah 6,5 (enam koma lima), Bahasa Inggris adalah 6 (enam) dan Ekonomi adalah 6 (enam)
          • SMK Jurusan Teknik / Non Teknik : Matematika adalah 6,5 (enam koma lima), Bahasa Inggris adalah 6 (enam) dan Teori Kejuruan adalah 6 (enam)
        • Persyaratan Umum :
          • Usia minimal 18 Tahun dan maksimal 25 tahun (kelahiran 1988 dan sesudahnya)
          • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat On the Job Training
          • Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki - Laki dan 155 cm untuk Perempuan dengan berat badan proporsional
          • Sehat Jasmani dan Rohani berdasarkan pemeriksaan dokter / laboratorium yang ditunjuk perusahaan
          • Tidak bertato dan bertindik
          • Bagi yang berkacamata toleransi maksimal 4 Dioptri
          • Tidak Tuna Fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya)
          • Bebas Narkoba
          • Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri dari (harap dibawa ketika tes akademis) :
            1. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
            2. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
            3. Fotocopy Kartu Keluarga
            4. Fotocopy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
            5. Fotocopy Ijasah dan NEM SMA / SMK yang telah dilegalisir
            6. Fotocopy Raport terakhir yang telah dilegalisir
            7. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
            8. Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar
            9. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,-  yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindakan kriminal
            10. Surat Keterangan Sehat dan tidak Buta Warna
          • Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran folio dan pada bagian kiri atas ditulis NOMOR TES dan dibawa ketika TES AKADEMIS
        • Metode Rekrutmen :
          • Pendaftaran peserta secara online melalui website : http://recruitment.pjbservices.com pilih menu karir dan sign up terlebih dahulu. Peserta yang berhasil sign up, akan menerima email konfirmasi dari : recruitment@pt.pjbservices.com
          • Menggunakan sistem gugur (selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data ataupun jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan gugur)
          • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pjbservices.com serta ditempel di lokasi tes
          • Tahapan Tes meliputi :
            • Seleksi Berkas Administrasi
            • Tes Akademis
            • Tes Samapta
            • Tes Psikologi
            • Tes Kesehatan
            • Wawancara
        • Lain - Lain :
          • Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
          • Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini
          • Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
          • Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak

        Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK September 2013 PT PJB Services, Silakan perhatikan beberapa point penting sebagai berikut  :
        • Pendaftaran Online paling lambat tanggal 20 September 2013
        • Penempatan di area NTT dan sekitarnya 
        Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK September 2013 PT PJB Services