• home

Lowongan Kerja LOGISTIC PROJECT OFFICER di CARREFOUR (Perkiraan Gaji Rp3,500,000 - Rp7,000,000), Info Lengkap Klik Disini :

Carrefour Indonesia is a leading exclusive retailer in the market with brand equity beyond the product and service. Our culture rewards people with commited, caring, and positive. As one of the leading retail players, Carrefour is committed to providing the best service for more than 72 million customers. Carrefour Indonesia has about 28.000 employees directly and partnered with about 4.000 suppliers that nearly 70% are SMEs (Small and Medium Enterprise). We are currently looking for motivated individuals to join our team as:

LOGISTIC PROJECT OFFICER
Lebak Bulus - Jakarta Selatan
 
Responsibilities
  • Prepare, direct and lead Logistic Operation processes within region.
  • Monitor and control inventory level .
  • Coordinate and lead cost saving project .
  • Plan and control transportation efficiency, reliability, timeliness and cost effectiveness to and from Stores.
Requirements
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Industrial),
  • Mathematics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
  • Required Language (s) : English
  • Min. 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
  • Job role in Logistics or Warehouse.
  • 1 Full-Time position(s) available.
Send CV & application letter to:
Only Candidates who meet the requirement will be invited for interview

Lowongan Kerja Frontliner di PT DJARUM (Perkiraan Gaji Rp2,500,000 - Rp3,000,000), Info Lengkap Klik Disini :

We are the leading manufacturer of kretek in the world. For more than 60 years, we have delivered high-quality kreteks to ensure our customer satisfaction. Our well-known brands, such as Djarum Super, Djarum Black, Djarum Super Mild and LA Lights, are sold in numerous countries and already become international best sellers. Our success comes from diverse array of highly talented people who are fueled with passion for performance, dedication and being consistently innovative. Our environment is all about teamwork, integrity and mutual respect.

Frontliner

As a customer-focused company, we currently need professional to represent our company image with duties to greet and manage our company guests, also to handle incoming/outgoing phone calls.
Qualifications :
  • Min. Diploma degree, minimum GPA of 2.75
  • Possess an excellent interpersonal and communication skill, both in Bahasa and English
  • Familiar with Microsoft Office (Word, Excel)
  • Experience in similar position would be an advantage

Lowongan Kerja Posisi ASSISTANT MANAGER di FINANSIA MULTI FINANCE (Perkiraan Gaji Rp6,000,000 - Rp11,000,000), Syarat & Lokasi Baca Di :

Bila Anda menginginkan tantangan-tantangan baru dalam situasi yang dinamis & inovatif serta aktualisasi diri, bergabunglah bersama kami untuk mengisi posisi :

RECRUITMENT ASSISTANT MANAGER

Requirement

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimum 35 tahun
  • Pendidikan Profesi Psikologi/S2 Profesi Psikologi
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen
  • Memahami prosedur, sourcing dan seleksi karyawan
  • Memiliki pengalaman dalam melakukan interview berbasis kompetensi
  • Memiliki analisa yang baik
  • Memiliki komunikasi yang baik



Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui:

" APPLY NOW " 
Subject RAM_(your name) 
SEND IT RIGHT NOW !!!!!!

Lowongan Logistic Coordinator Weatherford Indonesia (Perusahaan Service Migas), Syarat & Lokasi Baca Di:

One of the largest global providers, Weatherford helps build innovative mechanical solutions, technology applications, and services for drilling and production in all sectors of the oil and gas industry. Weatherford operates in over 100 countries and employs more than 60,000 people worldwide.

Logistic Coordinator

Responsibilities
  • Daily / Weekly / Monthly Coordination for Schedules & Unscheduled Demand/Import/Export Shipment with related Business Unit and Internal Supply Chain Organization. 
  • Provide cost-effective, timely, and traceable movement of company products both inbound and outbound. Develops, implements, and maintains policies and systems relating monitoring costs and efficiencies. Analyzes and recommends carriers, routing, and processing consultants. 
  • Develop and supervise a central document retention system (or systems for multi divisional locations) and retain ALL electronic and hard copy shipping files for all import / export movements which will also be recorded in country specific or divisional shipment logbooks. Also retain within the document retention system all applicable trade compliance / export control documentation. 
  • Ensure full scrutiny of all customs broker, freight forwarder and other related invoices and ensure they are properly audited prior to payment and retained in the relevant shipment file. 
  • Ensure compliance by all local logistics activities/persons with all local import and export customs clearance rules, locally implemented Wassenaar-based export control rules and multilateral nonproliferation regimes, the Weatherford Export/Re-export Controls and Economic Sanctions Manual, the Weatherford Anti-boycott Manual, and the Code of Conduct. 
  • Ensure that all freight forwarder, customs clearance company and logistics operations by or on behalf of Weatherford adhere to the Weatherford FCPA Guidelines and Policies. 
  • Maintain the local Simplified Shipping Profile (SSP), with all changes subject to review by the applicable Supply Chain Manager, Region Logistics Manager and the Region Trade Compliance Manager, or their appointed designate. 
  • Ensure that local Impex/logistics personnel follow the receiving portions of the local SSP, and the outbound portions of the relevant destination SSP for exports; monitor adherence to outbound portions of local SSP by foreign logistics personnel and provide contemporaneous feedback. 
  • Supervise all items in-country that were exported to the country pursuant to an export control license to ensure that license conditions and provisos are satisfied. 
  • Maintain logs of temporarily imported items to ensure timely and lawful re-export. 
  • Act as the primary contact with local customs authorities
Requirements
  • Diploma degree in any relevant major. 
  • PPJK Certified
  • Experience and Understanding of Global Supply Chain Management
  • Min 5 years experiences in Export & import
  • Good customer and employee interpersonal skills. 
  • Extensive knowledge of inventory and asset control methods and procedures. 
  • Strong written and verbal communication skills, especially English. 
  • Basic knowledge of relevant computer software
We offer career growth in an exciting, challenging and rewarding professional environment both in the position advertised and beyond. Please send your updated CV with Position Title as your Email Subject to email below. Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted.
jakarta.recruitment@ap.weatherford.com This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Lowongan Kerja BPA / BPS II PT Pertamina (Persero)

Lowongan Kerja September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero) - PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada Bulan September 2013 PT Pertamina (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA) - For Database
Bagi anda lulusan :
  1. D3 Teknik Elektro
  2. D3 Teknik Listrik
  3. D3 Teknik Telekomunikasi
  4. D3 Teknik Mesin
  5. D3 Statistik
  6. D3 Akuntansi
  7. D3 Manajemen
  8. D3 Administrasi Niaga
  9. D3 Administrasi Bisnis
  10. D3 Teknik Metalurgi
  11. D3 Teknik Sipil
  12. D3 Teknik Kimia
  13. D3 Teknik Fisika
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli) :
  1. IPK minimal 2,75
  2. Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi minimal B
  3. Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013.
  4. Sehat Jasmani & Rohani.
  5. Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350).
  6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
  7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
  8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero)
BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS) - For Database
Bagi anda lulusan :
  • S1 Akuntansi
  • S1 Ekonomi
  • S1 Geologi
  • S1 Hubungan Internasional
  • S1 Hukum
  • S1 Komunikasi
  • S1 Manajemen
  • S1 Matematika
  • S1 Psikologi
  • S1 Sastra
  • S1 Sospol
  • S1 Statistik
  • S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • S1 Teknik Elektro (Arus Lemah)
  • S1 Teknik Fisika
  • S1 Teknik Industri
  • S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • S1 Teknik Kimia
  • S1 Teknik Lingkungan
  • S1 Teknik Mesin
  • S1 Teknik Metalurgi
  • S1 Teknik Perkapalan / Teknik Sistem Perkapalan
  • S1 Teknik Perminyakan
  • S1 Teknik Sipil
Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana):
  1. IPK Minimal 3,00.
  2. Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi minimal B
  3. Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013.
  4. Sehat Jasmani & Rohani.
  5. Minimal English Score TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
  6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
  7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
  8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero)

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero), silahkan  Registrasi Melalui Link di bawah ini pilih Tab Vacancy :
Catatan :
  • Lamar Online paling lambat tanggal 25 September 2013
  • Untuk seluruh tahapan rekrutasi PERTAMINA tidak dipungut biaya apapun
  • Lokasi Tes : Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Jayapura
  • Pemanggilan tes PERTAMINA, khusus untuk tahapan psikotes dan bahasa inggris dilaksanakan oleh 4 lembaga, yaitu:
    • Biro Pelayanan dan Inovasi Psikologi Universitas Padjadjaran (BPIP UNPAD)
    • Student Advisory Center Institut Teknologi Sepuluh Nopember (SAC ITS)
    • ECC Universitas Gadjah Mada (ECC UGM)
    • Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Sumatera Utara (P3M USU)
  • Panggilan tes wawancara user & HR, tes kesehatan, dan tes wawancara top management dilakukan melalui 1 email yaitu : recruitment@pertamina.com
  • Apabila kandidat menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke Contact PERTAMINA 500 000 (awali dengan kode daerah jika menghubungi dari GSM) atau email ke: pcc@pertamina.com
  • Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT Pertamina (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 BPA / BPS Batch II PT Pertamina (Persero)

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk (IDX: GIAA) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan, namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009, Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

Tahun 2014 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam. Pada 2012, Garuda Indonesia mendapat penghargaan Best International Airline di antara maskapai-maskapai kelas dunia lainnya dengan 91 persen penumpang menyatakan sangat puas dengan pelayanan maskapai ini. Garuda juga merupakan sponsor SEA Games 2011 dan telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan Liverpool FC Inggris.

Pada Bulan September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir sebagai Management Trainee atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Garuda Indonesia Management Trainee
Persyaratan Umum :
  • Laki - Laki / Perempuan
  • Belum menikah
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minmal S1 atau S2 dari Universitas Terkemuka
  • Usia maksimal 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)
  • IPK minimal 3.00 (S1) and 3.25 (S2) pada skala 4.00
  • Pelamar dari berbagai disiplin ilmu dipersilakan melamar
  • TOEFL Score minimal 500 dan TOEIC Score minimal 600 (periode tes 2011 - 2013)
  • Mempunyai kemampuan Organisasi, Interpersonal dan Komunikasi yang Baik
  • Bersedia tidak menikah selama mengikuti training (kurang lebih 12 bulan)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang Garuda Indonesia berdasarkan kebutuhan perusahaan

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, silahkan Apply Online melalui link di bawah ini :


Catatan :
  • Lowongan ditutup tanggal 30 September 2013
    • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi 
    • Garuda Indonesia tidak memungut biaya apapun dari Proses Rekrutmen ini
    • Untuk informasi lebih lanjut terkait rekrutmen ini, silahkan hubungi :
      • Tim Rekrutmen (021-2560 1042 / 1038)
      • Ibu Risa (0857 1871 1837 - SMS Only)
      Selama Hari Kerja (Senin - Jumat) dan Jam Kantor (08.00 - 16.30 WIB) 
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja September 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

    Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Indonesia

    Lowongan Kerja September 2013 PT Astra Daihatsu Motor Indonesia - PT Astra Daihatsu Motor atau biasa disingkat dengan ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft,Feroza, Delta Truk, Taruna, Xenia, Terios, Sirion dan yang terbaru adalah Gran Max dan Luxio. Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

    PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia. PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

    Pada Bulan September 2013 PT Astra Daihatsu Motor Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     


    Posisi untuk Jenjang D3
    1. Engine Junior Engineer : D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro  
    2. General Affairs Junior Staff : D3 Teknik Sipil / Teknik Informatika   
    3. Human Resources Junior Staff : D3 Semua Jurusan / Teknik Industri       
    4. Paint Plant Junior Engineer : D3 Semua Jurusan Teknik / Teknik Mesin / Teknik Elektro   
    5. Production Junior Engineer : D3 Teknik Mesin   
    6. Purchasing Junior Staff : D3 Semua Jurusan Teknik     
    7. Quality Junior Staff : D3 Semua Jurusan Teknik   
    8. Research & Development Junior Staff : D3 Semua Jurusan Teknik / Teknik Mesin / Teknik Informatika 
    9. Service Parts Junior Staff : D3 Semua Jurusan   
    10. Technical Service Junior Staff : D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro 
    Posisi untuk Jenjang D4 / S1
    1. External Affair Supervisor : D4 / S1 Semua Jurusan teknik
    2. Human Resource Supervisor : D4 / S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum
    3. Internal Audit & Risk Management : D4 / S1 Akuntansi / Manajemen / Teknik Industri
    4. Maintenance Supervisor : D4 / S1 Teknik Listrik / Material / Teknik Mesin
    5. Parts Supply & Control : D4 / S1 Semua Jurusan Teknik
    6. Production Control Supervisor : D4 / S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
    7. Production Supervisor : D4 / S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Listrik / Teknik Kimia / Teknik Informatika / Jurusan Teknik lain yang relevan
    8. Research & Development Supervisor : D4 / S1 Desain Produk / Teknik Mesin / Teknik Listrik / Teknik Material
    Persyaratan Umum :
    • IPK minimal 2,90 (skala 4)
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis (Score TOEFL minimal 450)
    • Bersedia ditempatkan di Jakarta, Karawang, atau Cibitung
    • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Ms Office)
    • Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi adalah nilai tambah
    • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik & kemampuan interpersonal
    • Bersedia bekerja dengan  sistem shift
    • Tertarik pada industri otomotif
    • Fasih berbahasa Jepang adalah nilai tambah

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT Astra Daihatsu Motor Indonesia, silahkan  Apply Online  melalui link dibawah ini :

    Catatan :
    • Lamaran hanya dilakukan via online
    • Registrai online paling lambat tanggal 31 Oktober 2013
    • Hanya kandidat terpilih saja yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT Astra Daihatsu Motor Indonesia

    Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar

    Lowongan Kerja September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN.

    Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

    Pada Bulan September 2013 PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    1. Waktu Pendaftaran : Lihat Tabel dibawah
    2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
      • S1 / D4 :
        • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power
        • Teknik Mesin
        • Ilmu Komunikasi
      • D3 :
        • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power
        • Teknik Mesin
        • Manajemen  (Jurusan  Manajemen  Bisnis,  Manajemen  Industri,  Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
    3. Persyaratan :
      • Jenis Kelamin :
        • Laki-Laki untuk jurusan : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Ilmu Komunikasi
        • Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan : Manajemen
      • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
      • Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
        • S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
        • D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
      • Nilai IPK >= 2,75 (Untuk : Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
      • Nilai IPK >= 3.00 (Untuk : Manajemen dan Ilmu Komunikasi)
    4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
      Nama Kota Tanggal Pendaftaran Tempat Pendaftaran dan Penyerahan Berkas Lamaran PT PLN (Persero)
      Medan 12  �  25  September 2013 Lamaran  dikirimkan  ke  PT  PLN  (Persero)  PO  BOX  2000  Medan  dan  diterima  paling  lambat tanggal  25 September 2013

      atau

      peserta mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di  PT  PLN  (Persero)  Wilayah  Sumatera  Utara,  Jl.  K.L.  Yos  Sudarso  No.284  Medan 20115 tanggal 12 � 25 September pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00
      Palembang 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas  lamaran di  Politeknik Negeri  Sriwijaya  Jl Srijaya Negara Bukit Besar Palembang  tanggal  12  �  25  September  pada jam kerja : Senin  � Jumat pukul 08.00 � 15.00
      Jakarta Sekretariat CDC FT UI 15 � 25 September 2013

      atau

      UI Career Expo 12 � 14 September 2013
      Mengisi  data  pendaftaran  pada  acara  UI  Career  Expo  2013  atau  di  CDC  FT  Universitas Indonesia  sesuai  waktu  pendaftaran  pada  jam  kerja  :  Senin  �  Jumat  pukul 08.00 � 15.00
      Bandung 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di JPAC Polban  mulai tanggal 12 �  25  September  2013 pada jam kerja : Senin  �  Jumat  pukul 08.00 �  15.00

      atau

      Bagi pelamar dari luar kota Bandung, lamaran dapat dikirim via pos ke JPAC POLBAN Gd. P2T, lantai 3, POLBAN Bandung, berkas diterima maksimal tanggal 25 September 2013
      Yogyakarta 12  �  25  September 2013 Mengisi  data  pendaftaran  dan  menyerahkan  berkas  lamaran  di  Graha  Karir  ECC  UGM  Jl.
      Krasak Barat No.20, Kotabaru, Yogyakarta mulai tanggal 12 � 25 September pada jam kerja :
      Senin � Kamis pukul 08.00 � 15.00 WIB dan Jumat pukul 08.00 WIB � 14.00 WIB
      Surabaya 17 September � 1 Oktober 2013  (kecuali 25, 26 September dan Sabtu
      Minggu)
      Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran  di SAC ITS, Kampus ITS Keputih, Sukolilo Surabaya  tanggal 17 � 24 September atau 27 September � 1 Oktober 2013 pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00
      Manado 12  �  25  September 2013 Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di  Politeknik Negeri Manado, Jl Raya Politeknik Ds. Buha Kec. Mapanget, Manado,  Gedung Kantor Pusat Baru tanggal  12  �  25 September 2013 pada jam kerja : Senin � Jumat pukul 08.00 � 15.00

      atau

      Mengirimkan lamaran ke Gedung Kantor Pusat Baru Politeknik Negeri Manado, Jl Raya Politeknik Ds. Buha Kec. Mapanget, Manado
      Berkas diterima paling lambat hari Jumat, 25 September 2013

      Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
      • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
      • Riwayat Hidup (CV)
      • Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi)
      • Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
      • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
      • Copy KTP
      • Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
      • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan :
        • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
        • Ijazah D3 yang dilegalisir 
      Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
    5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang minat yang dimiliki.
    6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta ditempel di lokasi tes
    7. Tahapan Seleksi Meliputi :
      • Seleksi Administrasi
      • GAT
      • Tes Akademik dan Bahasa Inggris
      • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
      • Tes Kesehatan
      • Wawancara
      • Diklat Prajabatan
    LAIN-LAIN :
    1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
      • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
      • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
    2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
    3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
    4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar, silahkan baca tips dan sharing pengalaman pribadi dari admin yang pernah mengikuti Rekrutmen PT PLN (Persero) sebanyak 4 kali (setelah akhirnya memutuskan untuk berwirausaha), dengan mengikuti link di bawah ini:

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru September 2013 PT PLN (Persero) Seleksi 7 Kota Besar

    Lowongan Kerja SMA / D3 / S1 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

    Lowongan Kerja SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, yang lebih dikenal sebagai PT Pusri, merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran pupuk. PT Pusri merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan pemegang saham tunggal adalah Pemerintah Republik Indonesia.

    Pada tahun 2010, dilakukan pemisahan (Spin-Off) dari PT. Pupuk Sriwidjaja (Persero) (Pusri) kepada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri Palembang). Perubahan ini terutang dalam perubahan anggaran dasar. Pengalihan hak dan kewajiban Pusri kepada Pusri Palembang tertuang dalam Rapat Umum Pemegang Saham - Luar Biasa pada 24 Desember 2010. Serah terima jabatan dan pengalihan hak dan kewajiban efektif pada 1 Januari 2011. Pusri Palembang tetap menggunakan logo dan merk dagang Pusri. Pusri sendiri berganti nama menjadi Pupuk Indonesia dan menggunakan merk Pupuk Indonesia dan logo Pupuk Indonesia.

    Pada Bulan September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja September 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

    Saat ini PT Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan
    1. FORMASI
      No Tingkat Bidang Pendidikan Kode
      1 S1 Teknik Teknik Kimia ST-KIM
      2 S1 Teknik Teknik Mesin ST-MSN
      3 S1 Teknik Teknik Sipil ST-SPL
      4 S1 Teknik Teknik Fisika ST-FIS
      5 S1 Teknik Teknik Industri ST-IND
      6 S1 Teknik Teknik Informatika ST-INF
      7 S1 Non Teknik Akuntansi SN-AKT
      8 S1 Non Teknik Manajemen Konsentrasi Keuangan SN-KEU
      9 S1 Non Teknik Sistem Informasi SN-SIF
      10 S1 Non Teknik Pertanian (Agronomi) SN-AGN
      11 S1 Non Teknik MIPA Kimis SN-KMR
      12 S1 Non Teknik Hospitality Manajemen SN-HSM
      13 D3 Teknik Teknik Mesin DT-MSN
      14 D3 Teknik Teknik Elektro / Listrik DT-ELT
      15 D3 Teknik Teknik Instrumentasi DT-INS
      16 D3 Teknik Teknik Sipil DT-SPL
      17 D3 Teknik Teknik Komputer DT-KMP
      18 D3 Teknik Teknik Otomotif DT-OTM
      19 D3 Teknik Analis Kimia DT-ANK
      20 D3 Non Teknik Akuntansi DN-AKT
      21 D3 Non Teknik Asuransi Kerugian DN-ASR
      22 D3 Non Teknik Administrasi DN-ADM
      23 D3 Non Teknik Manajemen Informatika DN-MIF
      24 D3 Non Teknik Humas DN-HMS
      25 D3 Non Teknik Bahasa Inggris DN-BIN
      26 SLTA SLTA IPA /SMK SL-PRD
      27 SLTA SMK Mesin SL-MSN
      28 SLTA SMK Otomotif SL-OTM
      29 SLTA SMK Listrik SL-LIS
      30 SLTA SMK Instrumen SL-INS
      31 SLTA SMAK (Sekolah Menengah Analis Kimia) SL-ANK
      32 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Crane SL-CRN
      33 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Welder SL-WLD
      34 SLTA SLTA (IPA / IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator CNC SL-CNC
      35 SLTA SLTA (IPA/IPS) / SMK Keahlian & Pengalaman Operator Rigger SL-RIG
    2. PERSYARATAN
      1. PERSYARATAN UMUM UNTUK SELURUH TINGKAT PENDIDIKAN
        1. Warga Negara Indonesia.
        2. Batas usia dihitung per 1 September 2013.
        3. Sehat jasmani dan rohani.
        4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
        5. Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
        6. Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.
      2. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SARJANA
        1. Pendidikan S1.
        2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditas B & C).
        3. Usia maksimal 28 tahun.
        4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk S1 Teknik.
        5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk Jurusan : S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin dan S1 MIPA Kimia.
      3. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT D3
        1. Pendidikan D3
        2. IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditasi B & C).
        3. Usia maksimal 25 tahun.
        4. Tidak buta warna (total atau parsial) untuk D3 Teknik.
        5. Jenis kelamin Laki-Laki untuk jurusan : D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Elektro/Listrik, D3 Teknik Instrumen, , D3 Teknik Otomotif, D3 Analis Kimia, D3 Manajemen Informatika.
      4. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SLTA
        1. Jenis Kelamin Laki-Laki.
        2. Pendidikan SLTA jurusan SMU/MAN IPA dan atau SMK untu SL-PRD.
        3. Pendidikan SMK (Teknik Mesin / Otomotif / Listrik / Instrumen / Analis Kimia), sesuai dengan bidang SMK yang dilamar.
        4. Sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SLTA/SMK di provinsi Sumatera Selatan, kecuali untuk formasi SL-ANK (Sekolah Menengah Analis Kimia).
        5. Nilai kelulusan rata-rata 7,00.
        6. Usia antara 18 - 20 tahun untuk SLTA/SMK, kecuali untuk SLTA/SMK Pengalaman usia maksimal 35 tahun dan untuk formasi SL-ANK usia maksimal 22 tahun.
        7. Belum Menikah untuk SL-PRD, SL-MSN, SL-OTM, SL-LIS, SL-INS dan SL-ANK.
        8. Memiliki pengalaman di keahliannya masing-masing minimal 1 tahun dan diutamakan memiliki sertifikat keahlian (SLTA/SMK Pengalaman).
        9. Diutamakan tidak sedang kuliah.
        10. Tidak buta warna (total atau parsial).
        11. Tidak berkacamata / contact lens.
        12. Tinggi badan minimal 160 cm.
    3. TATA CARA PENDAFTARAN
      Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
      1. Proses awal registrasi lamaran melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
      2. Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data yaitu :
        1. File pas photo dengan format JPG/JPEG berukuran maksimal 200 Kb, dengan resolusi minimal 200 x 300 pixels.
        2. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
        3. Surat elektronik (E-mail) pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
        4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk S1, dan D3) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA dan SMK).
      3. Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
      4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
      5. Untuk pelamar tingkat pendidikan S1 dan D3, pastikan anda melihat terlebih dahulu peringkat akreditasi program studi anda melalui situs http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php
      Registrasi Online
      1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
      2. Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com
      3. Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
      4. Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
      5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
      6. Pelamar hanya diperkenankan untuk melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol Registrasi.
      7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
      8. Masa registrasi online adalah 10 September - 14 September 2013. Batas akhir registrasi adalah tanggal 14 September 2013 pukul 24.00 WIB
      9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
      Pengiriman Dokumen
      1. Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar verifikasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :
        1. Lembar verifikasi.
        2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
        3. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
        4. Surat lamaran
        5. Daftar riwayat hidup
        6. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang. Surat keterangan lulus sementara TIDAK BERLAKU.
        7. Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja dan sertifikat keahlian untuk formasi yang disyaratkan
      2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
      3. Kirimkan dokumen ke alamat di bawah ini :

        PO BOX PG 8888 PALEMBANG 30000
      4. Masa penerimaan dokumen dari tanggal 11 - 16 September 2013 (batas akhir diterima oleh PPJK Unsri). Namun usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
      5. Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
      6. Dokumen yang masuk setelah tanggal 17 September 2013 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya
      Lain-Lain
      1. Situs resmi http://www.rekrutmenpusri.com merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan Rekrutmen PT Pusri Palembang tahun 2013.
      2. Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
      3. Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
      4. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
      5. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, Perhatikan 2 poin utama yaitu :
    • Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, file Pasfoto (berformat JPG / JPEG), alamat e-mail, nomor HP aktif, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar
    • Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 10 September 2013 pukul 00.00 WIB s.d 14 September 2013 pukul 24.00 WIB
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / D3 / S1 September 2013 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang