Lowongan Sharia Development Program Bank Danamon, Info Lengkap :

PT Bank Danamon Indonesia Tbk - Bank Danamon is a reputable private financial institution in Indonesia with more than 56 years of experience. The Bank was established in 1956 and initially registered as Bank Kopra Indonesia. The name of Bank Danamon was established in 1976. As of September 2013, the Company has 3,350 service offices across the archipelago, including among others convenitonal branch offices, Danamon Simpan Pinjam (DSP Micro Units) and subsidiary units (Adira Finance, Adira Insurance and Adira Kredit). Bank Danamon's performance in First Nine Months 2013 (9M13) improved over the previous year, according to Analyst Briefing First Nine Months 2013. Bank Danamon was able to expand total assets by 15% from Rp150,109 billion in 9M12 to Rp173,094 billion in 9M13. While its Net Profit after Taxes (NPAT) rises 1% to Rp 3 trillion.

Due to facing fast business growth and expanding of its sharia business across Indonesia, PT Bank Danamon Indonesia Tbk are now seeking to recruit high caliber and dynamic individuals for the following challenging positions as :

Sharia Relationship Development Program

Placements : Surabaya, Malang, and Denpasar

Requirements

• S1 or S2 graduates from reputable university (local or overseas) with min accreditation A and B
• Minimum GPA of 3.00 
• Fresh Graduate welcome to apply or maximum 1 year of working experience
• Not married and maximum age 25 years
• Have a good communication and relationship skills
• Have a high creativity, target oriented and tenacious
• Have a TOEFL score of at least 450 
• Willing to follow the education and undergo bond
• Willing to be placed throughout Indonesia Danamon Syariah branches

For further information about this program and to apply online, please refer official source from JobsDB on following link below. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process. (Source)

Read more »

Lowongan Specialist PT ConocoPhillips Indonesia (Perusahaan Migas Amerika), Syarat & Lokasi Baca Di:

Headquartered in Houston, Texas, ConocoPhillips had operations and activities in 30 countries. In Indonesia, ConocoPhillips has been operating for more than 40 years and continues to grow and play a role as one of Indonesia's leading partners in meeting increasing energy demands by exploring new reserves as well as maximizing the value of existing core areas. We are searching for highly motivated, top-performing individuals who are seeking for the opportunity to develop, learn and grow with a dynamic and global company.

Industrial Hygiene Specialist - Jakarta

Basic Purpose

• Facilitate in conducting the IH matter risk assessment at all site station.
• Socialize HSE standards regarding IH scope to line management (supervisory safety meeting), to employee and contractor (deliver training)

Roles and Responsibilities

• Convey and promote IH program to employee and management field regarding new paradigm HSE from health side
• Make sure all IH aspect parameter (Chemical, Physic, Biologic, Ergonomic, etc) that its has exposed to employee have been monitor and comply with government regulation.
• Conducted meeting and develop RACI with other department regarding IH issue finding in the some HSE audit performed.
• Giving advice and recommendation due to raise any issue regarding IH matter on fields.
• Facilitates in conducting IH matter risk assessment at all site stations followed by socializing and construct advice or recommendations for further follow up.
• Socialize HSE standard regarding IH scope to line management, to employee and contractor
• Deliver IH aspect training to employee and contractor.
• As auditor member team especially IH scope
• Performing monitoring and measurement regarding IH aspect than compared with standard and giving advise recommendation if the hazards higher than standard.
• Monitor to ensuring the positive progress implementation IH program at site.
• Facilitate to development of IH related SSP (asbestos, hygiene and sanitation, EAP, Hg control program, etc)
• Involve in review of IH equipment need at COPI facilities
• Facilitate accident investigation regarding IH issue (poisoning by toxic gas, food break, etc)
• Monitoring the implementation closed out audit finding (SSA, BU-2 and Tier-3) regarding with IH aspect finding
• Provide and share information regarding IH matter case to employee as lesson learns.
• Advice to line management regarding IH standard when performing major maintenance at each site
• Keep and ensure all IH site equipment available to use

Requirements

• Diploma or Bachelor degree in Chemical, Medical or Hygiene field, preferable OHS (Occupational Health and Safety).
• Experience minimum 3 year in related field will be an advantage
• Technical Competencies: Comprehensive HSE knowledge, understanding of COPI operations and Business Units
• Other characters and skills: Communication skill and presentation skill

In order to be considered for this position you must complete the entire application process via link below, which includes answering all prescreening questions and providing your eSignature on or before the requisition closing date of December 30, 2013. ConocoPhillips is an equal opportunity employer.

Apply

Read more »

Lowongan Development Program (fresh graduate atau pengalaman max 2 tahun) di Pertamina PHE ONWJ (Pertamina Group). Proses seleksi diadakan di kota Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya dan Indramayu, Syarat & Lokasi Baca Di:

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java - Pertamina PHE ONWJ is a leading upstream oil company in Indonesia. The Company is a member of Pertamina Group through PT Pertamina Hulu Energi (PHE). Pertamina PHE ONWJ is recognized as the first Production Sharing Contracts (PSC) in Indonesia, which was operated since 1971 under Atlantic Richfield Indonesia (later on became BP West Java). PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java was launched in 2009 and maintains upstream production facilities in the Offshore North West Java (ONWJ) blocks, which is situated in the java sea with Covers an area of 8,300 square meter. In ONWJ block, Pertamina PHE ONWJ holds 58.2795% of Participating Interest per December 2012. Other PI was owned by CNOOC ONWJ Ltd (36.7205%) and Orchard Energy Java BV (5%).

To support its progressive growth and maximize the organizational capability, PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java require professional with complete dedication and high motivation to fill the positions for :

Technician Development Program (TDP)

Requirements

• D3 or D4 majoring in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electronics and Instrument Engineering and Petroleum Engineering.
• GPA min 3:00 of 4:00.
• Max age of 25 years old (January 2014).
• New graduates or have a maximum of 2 years of work experience.
• Ready to work in the field.
• Test locations : Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, and Indramayu

For further information about this program, please refer official source from Pertamina PHE ONWJ through Experd on following link below. To apply, please apply via online through pheonwj.experd.com. Closing date 24 November 2013. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process. (Source)

Read more »

Lowongan SMA sederajat (fresh graduate dan berpengalaman) di BUMN PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), Syarat & Lokasi Baca Di:

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) - Pelindo III is a state-owned ports operator, headquartered in Surabaya and having 43 ports located in the region of East Java, Central Java, South Kalimantan, Central Kalimantan, Bali, West Nusa Tenggara and East Nusa Tenggara. The Company was founded in 1990 and is owned by the Government of Indonesia. Pelindo III owned 4 subsidiaries, namely PT Terminal Petikemas Surabaya, RS PHC Surabaya, PT Berlian Jasa Terminal Indonesia, and PT Pelindo Marine Service. The Company also supported by 3 affiliates (PT Portek Indonesia, PT Ambang Barito Nusapersada, and PT Jasamarga Bali Tol). The Company reached significant performance in 2012, according to their latest annual report (Annual Report 2012). Pelindo 3 posted total net profit in 2012 reached Rp 950.07 billion, growth by 122% year on year.

To achieve the company vision : to be a prime port service provider having commitment ro stimulate national logistic integration, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) ave following positions to offer for the right person that can grow together as

Operator RTG

Requirements

• Indonesian citizen (WNI)
• Male
• Age
• Min 20 years and max 30 years old for fresh graduated
• Max 40 years old for experienced at least 3 years as outsourcing at Pelindo 3
• Formal education SMA or equivalent (preferably from Mechanical Engineering, Electro Engineering)
• At least have SIM B1 and preferably have a valid Operator license (SIO)
• Min height 160 cm
• No glasses and not color blind
• Not afraid to work in high places
• Well-behaved
• Preferably for those who have experience as loading and unloading equipment operator

Documents Required

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Copy of ID Card
3. Copy of KK
4. Copy of SKCK
5. Lagalized copy of all academic certificate (SD, SMP , SMA)
6. Copy of SIM B1 
7. Copy of SIO (If any)
8. Copy of working reference (if any)
9. Copy of SPKWT for at least 3 years (for Outsourcing Pelindo 3 Applicants)
10. Color photograph 4x6 (3 pieces)
11. Statement letter (stamped Rp6,000) - please download statement letter at www.pp3.co.id

For further informations about job requirements, please refer official source from PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) on following link below. To apply, please submit your application leter along with complete documents above to Panitia Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Operator RTG - Tromol Pos / PO BOX 1276 SM (SEMARANG) or PO BOX 1123 Surabaya or PO BOX 026 BANJARMASIN. Registration closed on 27 November 2013 (Post Stamps). All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process. (Source1 - Source2 - Source3)

Read more »

Lowongan BUMN PT PLN (Persero) (D3, D4, S1, Rekrutmen Di: 7 Kota)

Pengumuman Rekrutmen Terbuka Bandung, Jakarta, Manado, Medan, Palembang, Surabaya dan Yogyakarta PT PLN (Persero) Tingkat S1 / D4 / D3 Tahun 2013 Penempatan di Seluruh Indonesia

Bandung

• Waktu Pendaftaran: 12 – 25 September 2013

• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Ilmu Komunikasi
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Ilmu Komunikasi.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen dan Ilmu Komunikasi)

Jakarta

• Waktu Pendaftaran: Sekretariat CDC FT UI 15 – 25 September 2013 atau UI Career Expo 12 – 14 September 2013
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Manado

• Waktu Pendaftaran: 12 – 25 September 2013
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Medan

• Waktu Pendaftaran: 12 – 25 September 2013
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;

• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Palembang

• Waktu Pendaftaran: 12 – 25 September 2013
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Surabaya

• Waktu Pendaftaran: 17 September – 1 Oktober 2013 (kecuali 25, 26 September dan Sabtu Minggu)
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4 Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Yogyakarta

• Waktu Pendaftaran: 12 – 25 September 2013
• Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
• S1 / D4:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• D3:
• Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

Persyaratan

• Jenis Kelamin
• Laki-Laki untuk jurusan: Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
• Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan: Manajemen.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1 / D4 atau D3 dengan batas usia:
• S1 / D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75 (Untuk: Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk: Manajemen)

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas dan tertarik untuk melamar silahkan download tatacara pelamaran dari link berikut ini. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero). Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Pengumuman Lengkap

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia - Mondelez merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang industri makanan merek makanan Kraft Foods serta produsen minuman  terkemuka dunia yang berpusat di Amerika, dimana perusahaan ini telah mempekerjakan sekitar 100.000 karyawan yang tersebar di seluruh dunia. Nama Mondelez berasal dari masukan dari karyawan Kraft Foods pada saat itu, Monde menjadi Perancis untuk dunia dan delez alternatif lezat.

Compensation And Benefit Associate

Tanggung Jawab :

• Yakinkan pembayaran akurat untuk semua karyawan yang relevan pada waktu secara efisien, dan akurat
• Pastikan perusahaan mematuhi semua undang-undang yang berlaku untuk gaji dan prosedurnya, dan berhubungan secara efektif dengan badan pengatur yang relevan
• Rekonsiliasi relevan rekening buku besar dengan penggajian
• Menyediakan laporan internal yang akurat dan statistik yang berhubungan dengan penggajian
• Memberikan bimbingan kepada karyawan mengenai gaji dan perpajakan hal
• Memberikan pelatihan kepada SDM Pejabat pabrik di berkaitan dengan masalah gaji.
• Membantu mengembangkan & meninjau kebijakan C & B dibandingkan dengan pasar lokal dengan posisi menganalisis dan perlu untuk mencapai daya saing
• Mempersiapkan data untuk perhitungan anggaran tahunan

Persyaratan :

• Kandidat sebaiknya memiliki gelar Sarjana dari akuntansi atau besar pajak.
• Pengalaman tahun setidaknya 4 dalam menangani penggajian dan Compensation & Benefit. Paparan di Perusahaan Multinasional adalah keuntungan.
• Pemahaman yang kuat dalam pajak, Jamsostek, aktuaris & hukum perburuhan.
• Memiliki pemahaman yang baik dalam dasar Compensation & Benefit
• Memiliki layanan berorientasi berpikiran baik & keterampilan komunikasi pelanggan.
• Detail oriented
• Memiliki kemampuan Microsoft Office, khususnya Excel.
• Mampu berkomunikasi secara tertulis & lisan bahasa Inggris.

Lowongan ditutup tanggal 25 September 2013.

KLIK DISINI untuk informasi lebih lanjut

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Sophie Paris Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Sophie Paris Indonesia - Sophie Paris Indonrsia mulai didirikan sejak tahun 1994 di Jakarta oleh pengusaha Perancis Bruno Hasson, Sophie Paris mampu memimpin cepat di dunia fashion sebagai perusahaan penjualan langsung di Asia.  Bisnis intinya adalah desain dan distribusi aksesoris fashion dengan sentuhan asli. Produk Sophie Paris meliputi: Tas, Garment, Sepatu, Perhiasan Kostum dan Kosmetika. Sophie memiliki kantor pusat sendiri tepatnya di wilayah Jakarta selatan, yang menampung berbagi fasilitas seperti showroom, studio desain, sebuah laboratorium penelitian dan berbagai fasilitas lengkap termasuk foto studio dan di rumah agen model.

Human Capital Officer

Tanggung Jawab :

• Kisah proaktif untuk mengidentifikasi masalah HC melalui kontak dengan karyawan dan melakukan survei kepuasan.
• Mengelola semua aspek fungsi Human Capital dari Sophie Paris, termasuk pengukuran kinerja, pelatihan dan pengembangan, perencanaan suksesi, hubungan karyawan dan kegiatan administrasi dan catatan mereka
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur Human Capital diimplementasikan dan sepenuhnya ditaati oleh semua anggota staf dan Kepala Departemen �dan dimonitor untuk mencerminkan praktik terbaik saat ini dan persyaratan hukum & audit dan peraturan yang berlaku lainnya.
• Menyiapkan data pendatang baru akan diumumkan dalam organisasi Sophie Paris
• Menerima HC itu bentuk & permintaan dari karyawan dan memastikan bahwa mereka selesai akurat (yaitu pelatihan, nilai gagasan inti, dll) dan diproses sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Menjaga sistem pengisian baik (Departemen)
• Siapkan Pelatihan persiapan dari undangan, pemesanan tempat dan grafis presentasi modul pelatihan.
• Mengembangkan & melakukan hal berikut : Program orientasi bagi karyawan baru saat & merencanakan komunikasi internal & alat termasuk pengumuman, buletin, sistem saran, peristiwa dll

Persyaratan :

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi, Teknik (Industri), Hukum, Psikologi atau setara.
• Bahasa yang diperlukan : Bahasa Inggris
• Setidaknya 1 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
• Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Jakarta Selatan.
• Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) mengkhususkan diri dalam Sumber Daya Manusia atau setara.
• Full-Time posisi yang tersedia.

Lowongan ditutup 25 September 2013. Jika anda tertarik dan masuk dalam klasifikai di atas, segera kirimkan lamaran dan cv lengkap melalui email ke : hrd@sophieparis.com dengan subject: QC Inspector untuk Home Living Produk atau kirimkan ke tujuan alamat :

HRD Recruitment Sophie Paris
Jl. Adyaksa Raya No 33 Lebak Bulus
Jakarta Selatan, 12440

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 Sophie Paris Indonesia, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Banyak lowongan Kemenko Kesra Serta Kemenkes Untuk CPNS 2013

Banyak lowongan Kemenko Kesra Serta Kemenkes Untuk CPNS 2013 - Dalam proses penerimaan CPNS baru tahun 2013 ini pemerintah telah membuka sejumlah lowongan yang tengah dibutuhkan oleh sejumlah instansi. Diantaranya yaitu untuk Kementerian Koordinator Kesejahteraan Rakyat (Kemenko Kesra) serta Kementerian Kesehatan (Kemenkes) yang tahun 2013 ini akan melakukan proses penerimaan CPNS baru untuk tahun anggaran 2013.

Dan perlu diketahui bahwa saat ini CPNS yang tengah dibutuhkan oleh Kemenko Kesra sebanyak 22 CPNS serta untuk tenaga pegawai yang tengah dibutuhkan oleh Kemenkes jumlah sebanyak 1.753 CPNS.

Sugihartatmo, Ketua Tim Pengadaan CPNS Kemenko Kesra menyebutkan bahwa pihaknya akan membuka lowongan CPNS tahun anggaran 2013 ini, dengan jumlah formasi sebanyak 22 CPNS serta jumlah tersebut terbuka bagi para pelamar lulusan Ilmu Komunikasi, Komputer Akuntansi, Sosiologi, Dokter Gigi, Hubungan Internasional, Ekonomi Akuntasi/Manajemen, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Hukum, Hukum Perdata, serta Sastra Inggris.

Sugihartatmo kiembali menejlaskan, �untuk proses pendaftaran CPNS akan digelar via online dengan melalui situs resmi instansi yaitu htpp://www.menkokesra.go.id atau htpp://sscn.bkn.go.id dengan agenda yang telah ditentukan yaitu akan mulai digelar pada tanggal 10 September sampai dengan tanggal 24 September 2013.

Sementara itu untuk tahun ini Kemenkes juga akan membuka kesempatan bagi pelamar CPNS dengan membuka lowongan CPNS sebanyak 1.753, jumlah tersebut diperuntukan bagi lulusan D.I/D.III/D.IV/S1/S2 yang memiliki kemampuan pada bidang kesehatan, serta untuk peserta lulusan D.III/S1/S2 yang memiliki kemampuan non kesehatan. Para peserta yang telah dinyatakan diterima akan ditempatkan pada sejumlah Kantor Pusat serta Unit Pelaksana Teknis yang dimiliki oleh Kementrian Kesehatan yang berada di seluruh Indonesia.

Supriyantoro, Ketua Tim Pengadaan CPNS Kemenkes untuk Pelamar Umum Tahun 2013 beliau menyebutkan bahwa setiap pelamar CPNS Kemenkes juga harus melakukan pendaftaran via online, dengan cara melalui situs resmi Kemenkes yaitu www.ropeg-kemenkes.or.id atau pada situs www.depkes.go.id . Pendaftaran akan mulai dibuka pada tanggal 23 September dan akan ditutup pada tanggal 27 September tahun 2013. Sedangkan untuk proses pengumuman alokasi formasi CPNS akan digelar pada tanggal 19 September 2013 nanti.

Beliau juga menambahkan, selain melakuakan pendaftaran CPNS secara online, setiap pelamar CPNS juga diwajibkan untuk mengirimkan berkas-berkas lamaran tersebut melalui pos yang nantinya akan ditujukan kepada PO BOX provinsi masing-masing dengan tanggal pengiriman yaitu dimulai pada tanggal 23 September dan paling lambat diterima PO BOX pada provinsi masing-masing pada tanggal 1 Oktober 2013.

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi lowongan Kemenko Kesra Serta Kemenkes Untuk CPNS 2013, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja CPNS Perpustakaan Nasional Indonesia September 2013

Lowongan Kerja CPNS Perpustakaan Nasional Indonesia September 2013 - PNRI (umumnya dikenal sebagai Perpusnas) atau Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas) adalah perpustakaan nasional Indonesia. PNRI adalah Departemen yang non state-lembaga di Indonesia dengan tugas utama untuk menyimpan data dan informasi yang sesuai dengan undang-undang negara dan peraturan. Perpusnas berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya terletak di Jl. Salemba Raya 28A Jakarta 10430. Lembaga ini berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia dan tugas-tugas operasionalnya dikoordinasikan oleh Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. Saat ini, Kepala Perpusnas Sri Sularsih adalah. Dia dibantu oleh 2 deputi, yaitu Deputi Bidang Bahan Pustaka dan Jasa Informasi, dan Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Perpustakaan.

Saat ini Perpustakaan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai -nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:

NO. JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH	FORMASI	PENEMPATAN
1	Pustakawan**)	S1 Perpustakaan S1 Sastra Inggris S1 Sastra Indonesia S1 Bhs. Inggris S1 Komunikasi DIII Perpustakaan	3 1 1 1 1 1 1	Jakarta Bukittinggi Jakarta Jakarta Bukittinggi Jakarta Bukittinggi
2	Pengelola Serah Simpan KCKR	DIII Perpustakaan	1	Jakarta
3	Pranata Komputer	S1 Teknik Informatika S1 Komputer S1 Desain Grafis	1 1 1	Jakarta Bukittinggi Jakarta
4	Filolog Yunior	S1 Sastra Jawa	1	Jakarta
5	Konservator	S1 Kimia DIII Grafika	1 1	Jakarta Jakarta
6	Pengalih Media**)	S1 Teknik Komputer S1 Sistem Informatika DIII Komputer	1 1 1	Jakarta Jakarta Bukittinggi
7	Auditor*)	S1 Ekonomi Manajemen	2	Jakarta
8	Pengelola Kegiatan dan Anggaran	S1 Akuntansi	1	Bukittinggi

Pendaftaran secara online melalui http://sscn.bkn.go.id  (16 - 28 September 2013 ).

Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja CPNS Perpustakaan Nasional Indonesia September 2013, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Source

Read more »

Lowongan Kerja CPNS Kota Denpasar Bali September 2013

Lowongan Kerja CPNS Kota Denpasar September Bali 2013 - Denpasar atau Kota Denpasar adalah ibukota Provinsi Bali, terletak di di pulau Bali. Kota Denpasar adalah gerbang utaman ke Bali, tujuan wisata utama di Indonesia. Kota Denpasar memiliki luas 123,98 km2 dan administratif, pemerintah kota terdiri dari 4 kecamatan, yaitu Denpasar Timur, Denpasar Utara, Denpasar Selatan, dan Denpasar Barat . Menurut data terbaru dari Denpasar Kependudukan dan Catatan Sipil Pendaftaran Office, penduduk Denpasar tercatat 629.588 orang. Kota Denpasar dipimpin oleh Walikota, dan sejak tahun 2008 yang diselenggarakan oleh IB Rai Dharmawijawa M, menggantikan AA Ngurah Puspayoga.

Saat ini Kota Denpasar memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai -nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:

Tanggal 28 September 2013 Closing

Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja CPNS Kota Denpasar Bali September 2013, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Source

Read more »

Lowongan Kerja 2013 BUMN Perum LKBN Antara

Lowongan Kerja 2013 BUMN Perum LKBN Antara - Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Antara (Perum LKBN ANTARA) telah memainkan peran sebagai kantor berita perjuangan Indonesia sejak awal pada 13 Desember 1937.

ANTARA didirikan oleh Adam Malik, Sipahoetar, Pandoe Kartawiguna, dan Soemanang. Dengan mencapai sertifikat ISO 9001-2000 di 20008, Perum LKBN ANTARA telah membuktikan komitmennya untuk terus meningkatkan sistem manajemen kualitas proses bisnisnya.

Technical Support Engineer
Requirements  :

• Male , max. 27 years old
• S1 in Computer Science/Information Technology System
• Have knowledges in :
• ASP.NET
• Visual Basic .Net
• Microsoft SQL Server
• HTML, PHP
• Good knowledge in Networking concept, LAN, Router, etc
• Good analytical, communication and problem solving skills and able to work independently and team
• Understand about Object Oriented Programming technique, programming design pattern and database and related database
• Fresh graduated or still in college are possible to apply
• Responsible and Able to work under pressure

Interested candidate should send your application not later than two weeks after this advertisement to:
recruitment-sdm@antara.net.id     cc : julfan@antara.co.id

KLIK DISINI untuk lamaran online

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2013 BUMN Perum LKBN Antara, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Penerimaan CPNS Mahkamah Agung Republik Indonesia Terbaru September 2013

Penerimaan CPNS Mahkamah Agung Republik Indonesia Terbaru September 2013  -  Mahkamah Agung RI adalah lembaga tinggi negara di Indonesia yang tugasnya membawahi empat macal peradilan yaitu peradilan umum, agama, militer dan tata usaha negara. MA bekerja secara independen tidak memihak pada suatu lembaga ataupun kementerian apapun. Mahkamah Agung melaksanakan tugas kenegaraannya melalui pengawasan jalannya peradilan Dalam Negeri, membuat keputusan peradilan pada tingkat kasasi, menguji perundang-undangan dan memerikasa calon lembaga tinggi, kepala negara dan gubernur perusahaan BUMN mengenai jumlah harta kekayaan yang dimiliki.

Mahkamah Agung dan Mahkamah Konstitusi keduanya merupakan lembaga tinggi dalam bidang peradilan, memutus pembubaran partai politik dan menyelesaikan perselisihan tentang hasil pemilihan umum. MA sedang membuka Seleksi Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Jabatan                               Pendidikan
CPP perdilan umum dan      S1 Hukum
tata usaha
CPP peradilan agama           S1 Syariah, ilmu hukum, Jinayah, muamalah
Juru sita peradilan umum    S1 Hukum
Juru sita peradilan agama    S1 Syariah, ilmu hukum, Jinayah, muamalah,
                                             ahwal syakhshiah
                           
Persyaratan:

• Pria atau Wanita
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 35 tahun
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Berkelakuan baik
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
• Belum pernah diberhentikan dari pekerjaan
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil
• Tidak menikah dengan warga negara asing

Rekrutmen Calon PNS Mahkamah Agung 2013 dilakukan secara online melalui alamat http://www.mahkamahagung.go.id paling lambat 20 September, dan berkas lamaran dikirim melalui alamat:
PO BOX 2999 JKP 10029
Keterangan lokasi ujian silahkan lihat disini   

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung Republik Indonesia Terbaru September 2013, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Rekrutmen CPNS 2013 Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk D3, S1 Terbaru

Rekrutmen CPNS 2013 Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk D3, S1 Terbaru  -  Badan Kepegawaian Negara adalah lembaga pemerintah Indonesia yang mengatur dan mengeluarkan kebijakan-kebijakan tentang sistem kepegawaian baik swasta maupun negeri. Pegawai merupakan tenaga kerja yang bekerja dalam suatu instansi atau perusahaan baik didalam maupun luar negeri yang berhak mendapatkan upah secara adil. Di Indonesia sering terjadi kesenjangan dan ketidak adilan akan upah atau gaji, ada beberapa perusahaan yang dalam jangka waktu tertentu tidak memberikan kontribusi kepada karyawannya. Jika ada masyarakat atau kelompok yang merasa tidak adil akan kesejahteraan maka dapat melaporkan ke BNP2TKI.

Badan Kepegawaian Negara harus bekerja secara ekstra di berbagai lembaga pemerintahan supaya tidak terjadi penyimpangan dan penyalahgunaan jabatan guna memperkaya diri atau korupsi. BKN kembali membuka Lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut:

         Jabatan                                           Pendidikan ( D3 dan S1 )

• Assessor                                         Psikologi
• Analisis Kebijakan                         Hukum
• Arsiparis                                         Administrasi atau Komputer
• Auditor                                           Hukum, Ekonomi dan Akuntansi
• Perancang perundang-undangan    Hukum
• Operator komputer                         Komputer
• Pranata Komputer                          Komputer
• Statistik                                          Statistik
• Penelaah Hukum                           Hukum
• Sekretaris                                       Sekretaris
• Teknisi Listrik                                Listrik
• Analisa kepegawaian                    Ilmu sosial

Persyaratan:

• WNI
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Berntegritas yang tinggi
• Tidak berkedudukan sebagai PNS, Anggota TNI Polri
• Tidak sebagai anggota PARPOL
• Berkelakuan baik;
• Sehat jasmani dan rohani
• Melengkapi Persyaratan lamaran seperti fotocopy ijazah dan transkrip nilai, pas photo ukuran 3x4, fotocopy sertifikat TOEFL dan surat keterangan sehat.

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BKN dilakuakn secara online melalui alamat http://sscn.bkn.go.id mulai tanggal 9 sampai 23 September 2013.
Keterangan lebih lanjut silahkan baca disini
Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Rekrutmen CPNS 2013 Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk D3, S1 Terbaru, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Lowongan kerja Yayasan Dompet Dhuafa Republika

Lowongan kerja Yayasan Dompet Dhuafa Republika  -  Dompet Dhuafa merupakan lembaga zakat dan kemanusiaan Internasional yang beroperasi di berbagai negara yaitu: Indonesia, Hongkong, Jepang, Korea, Amerika Serikat, dan Australia dengan 11 cabang dan 9 perwakilan. Di tahun 2011 lebih dari 220 Miliyar donasi berhasil dihimpun oleh Dompet Dhuafa yang kemudian didayagunakan dalam bentuk program Pendidikan, Kesehatan, Relief dan Pengembangan Ekonomi. Profil, jaringan, dan program-program Dompet Dhuafa dapat dilihat di www.dompetdhuafa.org
Karena semakin berkembangnya Dompet Dhuafa dengan berbagai program-program terbaik yang menjadi pelopor gerakan Lembaga Sosial sejenis, maka saat ini Dompet Dhuafa mencari kandidat terbaik dengan misi perjuangan yang kekal untuk bergabung menjadi Staff Keuangan untuk penempatan di Dompet Dhuafa Hongkong.

Staf Keuangan (DD Hongkong)
Requirement

• Pria/wanita, usia antara 22-27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan dengan IPK > 3,00
• Belum menikah
• Memiliki pengalaman yang sesuai minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi bahasa asing dengan baik
• Lebih disukai yang pernah aktif di berbagai kegiatan social
• Bersedia ditempatkan di kantor Dompet Dhuafa Hongkong selama kontrak kerja 1 tahun
• Bertanggung jawab tentang pengelolaan dana pemasukan, dana pengeluaran dan dana operasional di Lembaga Dompet Dhuafa Hongkong

Apabila berminat dan sesuai dengan persyaratan di atas, maka segera kirimkan curriculum vitae, surat lamaran kerja, dan berkas-berkas pendukung yang lainnya ke alamat:
Divisi HRD Dompet Dhuafa
Jl. Ir. H. Djuanda No. 50
Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai Blok C28-29
Ciputat, Tangerang 15419

Atau via email ke:
karir@dompetdhuafa.org
*Selambatnya-lambatnya 2 minggu setelah iklan ini dimuat.

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan kerja Yayasan Dompet Dhuafa Republika, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Lowongan kerja PT. Menara Studio

Lowongan kerja PT. Menara Studio  -  Kami adalah perusahaan manufaktur Signage (Reklame) dengan pengalaman lebih dari 30 tahun. Produk kami antara lain: Neonbox, Neonsign, PoleSign, Embossed Sign, LED Sign, digital printing, dan Video LED.

Saat ini kami membutuhkan karyawan untuk bergabung sebagai :

Account Executive

Requirement

• Pria atau Wanita, maksimal 30 tahun
• Berpengalaman dalam penjualan minimum 3 tahun. Berpengalaman dalam penjualan di bidang Signage lebih diutamakan
• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Berkepribadian dan berpenampilan baik
• Pekerja keras dan bertanggung jawab
• Closing date : 20 September 2013

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan kerja PT. Menara Studio, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja 2013 CS2 Pola Sehat (Orang Tua Group)

Lowongan Kerja 2013 CS2 Pola Sehat (Orang Tua Group) - CS2 Pola Sehat atau lebih dikenal dengan sebutan Orang Tua Group, adalah sebuah perusahaan di industri manufaktur yang menjadi produsen dan juga distributor produk makanan dan minuman serta produk konsumen lainnya di Indonesia.

CS2 Pola Sehat atau Orang Tua Group mempunyai produk-produk yang sudah dikenal oleh masyarakat pada umumnya di Indonesia, di mana produk-produk hasil dari CS2 Pola Sehat atau Orang Tua Group yang sudah dikenal oleh umumnya masyarakat itu antara lain Tango Wafer, Anggur Orang Tua, Formula, Oops, Vita Charm, Vita Jelly Drink, Kayaking Kacang, Truzz Pulp, Teh Gelas, dan Kiranti.

Produk-produk demikian oleh CS2 Pola Sehat atau Orang Tua Group dipromosikan melalui salah satunya ditayangkan di televisi sebagai tayangan iklan, maka dari itu produk-produk tersebut sanggup dikenal yang selanjutnya mendapatkan sambutan yang positif dari masyarakat sebagai konsumennya. Di mana oleh masyarakat produk-produk dari CS2 Pola Sehat atau Orang Tua Group itu mampu untuk dipercaya dan senantiasa menjadi pilihan pertama.

Buyer Spesialist
Kantor : Jakarta

Persyaratan :

• Min S1, bidang apapun.
• Setidaknya 3 tahun dari pengalaman kerja di bidang terkait.
• Sebaiknya Pengawas / Koordinator mengkhususkan diri dalam Merchandising atau setara.

Lowongan ini ditutup 3 Oktober 2013. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan lamaran dengan mengirimkan lamaran anda, CV, foto terbaru ukuran 4�6, fotokopi KTP, transkrip universitas, dan dokumen pendukung lainnya ke alamat e-mail :  recruitment.cs2@ot.co.id.

KLIK DISINI untuk lamaran online

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja 2013 CS2 Pola Sehat (Orang Tua Group), anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya. 

Sumber Resmi

Read more »

Lowongan Kerja CPNS Sumatera Barat September 2013

Lowongan kerja CPNS Sumatera Barat September 2013 - Sumbar atau Provinsi Sumatera Barat adalah sebuah provinsi di Indonesia, terletak di tengah pesisir barat Sumatera pulau. The Ibukota Sumatera Barat Padang. Provinsi Sumatera Barat memiliki luas 42,012.89 km2 dan secara administratif dibagi menjadi 12 kabupaten dan 7 kota otonom (Kota Padang, Kota Solok, Sawahlunto Kota, Padang Panjang Kota, Kota Pariaman, Kota Bukittinggi, dan Kota Payakumbuh). Menurut sensus 2013 yang diselenggarakan oleh Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS) mencatat jumlah penduduk Sumbar adalah 5.133.988 orang.

Saat ini Provinsi Sumatera Barat memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai -nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:

I. KETENTUAN UMUM

1. Seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan hasil seleksi dilakukan berdasarkan kompetensi pelamar, bukan oleh sebab orang lain atau oknum yang  menjanjikan kelulusan atau hal sejenisnya.
2. Jenis ujian dalam seleksi penerimaan CPNS adalah berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan Sistem CAT (Computer Assisted Test).
3. Sesuai dengan ketersediaan anggaran, jumlah pelamar yang akan diikutkan Tes  Kompetensi Dasar (TKD) adalah sejumlah 8.000 (delapan ribu) orang pelamar pertama yang memenuhi syarat administrasi sesuai proporsi formasi.
4. Pemilihan 8.000 (delapan ribu) orang pelamar tersebut ditentukan berdasarkan waktu melakukan pendaftaran online, yaitu pelamar yang lebih dahulu mendaftar dan memenuhi persyaratan administrasi sampai memenuhi jumlah 8.000 (delapan ribu) orang.
5. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi syarat telah mencapai 8.000 (delapan ribu), maka berkas lamaran berikutnya tidak diproses lagi.
6. Setelah selesai dilaksanakan seleksi administrasi, pelamar akan diberikan status yaitu:
1.  MEMENUHI SYARAT (MS) mengikuti ujian TKD, dengan kriteria memenuhi syarat administrasi dan masuk kategori 8.000 (delapan ribu) pelamar pertama.  Statusnya diberitahukan setelah selesai jadwal pemeriksaan berkas lamaran melalui website pendaftaran nasional/website BKN/website Pemerintah Provinsi Sumatera  Barat.
2. TIDAK MEMENUHI SYARAT (TMS) mengikuti ujian TKD, dengan kriteria sebagai berikut:
1. Tidak memenuhi syarat administrasi. Statusnya dapat diberitahukan saat pemeriksaan berkas lamaran melalui website BKN.
2. Tidak masuk kategori 8.000 (delapan ribu) pelamar pertama. Statusnya diberitahukan setelah selesai jadwal pemeriksaan berkas lamaran website pendaftaran nasional/website BKN/website Pemerintah Provinsi Sumatera Barat.
7. Kelulusan peserta seleksi CPNS ditentukan berdasarkan hasil penilaian yang dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional.
8. Pendaftaran dan/atau penyampaian surat lamaran yang dilakukan di luar jadwal yang  ditetapkan, tidak akan diproses.
9. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
10. Surat lamaran beserta lampirannya menjadi dokumen negara dan tidak dikembalikan kepada pelamar.
11.  Setiap pelamar yang memberikan data dan informasi tidak benar, dibatalkan  kelulusannya dan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
12. Pelamar yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan akhir seleksi dan sudah melakukan  pemberkasan tetapi mengundurkan diri, diwajibkan untuk mengganti biaya yang telah  dikeluarkan panitia sebesar Rp.15.000.000 (lima belas juta rupiah) yang disetorkan  kepada Kas Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat dan dikuatkan dengan surat  pernyataan yang ditandatangani peserta di atas materai Rp. 6.000,- .
13. Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dapat dilihat melalui website sscn.bkn.go.id atau www.sumbarprov.go.id.
14. Pengumuman akhir kelulusan pelamar CPNS Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat, akan disampaikan melalui website www.sumbarprov.go.id dan media massa lain yang ditentukan kemudian.

Pendaftaran secara online melalui sscn.bkn.go.id (14-26 September 2013)

Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja CPNS Sumatera Barat September 2013, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Source

Read more »